Oberarzt (m/w/d) für unsere Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie

Das Sankt Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. In den fünf Fachkliniken und den vier Zentren (Adipositaszentrum, Endopro­thetikzentrum, Schmerzambulanz und Diabeteszentrum) werden jedes Jahr etwa 5.400 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

Die Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie unter der Leitung von Chefarzt Dr. Klaus Küppers versorgt jährlich ca. 2.000 stationäre und mehr als 9.000 ambulante Fälle. Sie hat Zugang zum OP-Zentrum mit drei OP-Sälen sowie zum ambulanten OP-Zentrum und zur Intensivstation mit acht Betten. Das Leistungsspektrum in der Orthopädie umfasst die gesamte konservative und operative Orthopädie. Als Schwerpunktzentrum für Endo­prothetik besitzt die Klinik einen überregionalen Ruf für Gelenk-Ersatzoperationen (Hüfte, Knie, Schulter und kleine Gelenke) einschließlich Wechseloperationen. Sie ist zertifiziertes Endoprothetik-Zentrum und führt jährlich über 400 endoprothetische Eingriffe durch. Weitere Schwerpunkte: Arthroskopische Operationen an Schulter und Knie sowie kyphoplastische Maßnahmen sind bereits seit langer Zeit fester Bestandteil der Therapie. In der Unfallchirurgie deckt die Klinik das gesamte Spektrum der konservativen und operativen Knochenbruch­behand­lung am Stamm- und Achsenskelett ab. Modernste und dynamikorientierte Osteosyntheseverfahren stehen insbesondere in der Kindertraumatologie zur Verfügung. Es liegt die volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt Orthopädie und Unfallchirurgie (48 Monate, WOB 2020) sowie die Weiterbildungsermächtigung für die Spezielle Unfallchirurgie (30 Monate, WOB 2020) vor.

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie übernehmen die klinische Tätigkeit in oberärztlicher Funktion im Bereich der Orthopädie mit unfall­chirurgischer Tätigkeit im Rufbereitschaftsdienst.
• Sie unterstützen bei der Führung und Steuerung des kompetenten Teams entsprechend der unter­nehmerischen Gesamtziele unter der Realisierung eines motivierenden Führungsstils.
• Die Ausbildung des ärztlichen Nachwuchses sowie die oberärztliche Supervision der Assistenzärzte fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich.
• Die Teilnahme am oberärztlichen Rufbereitschaftsdienst in der gesamten Unfallchirurgie und Orthopädie obliegt Ihnen ebenfalls.
• Sie organisieren die Kooperation mit allen Fachabteilungen.
• Die Mitwirkung an der Profilbildung und der Weiterentwicklung der Fachabteilung in Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Behandlungsteam rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

Damit können Sie uns begeistern

• Sie streben eine Position als Oberarzt (m/w/d) für die Unfallchirurgie und Orthopädie an und verfügen über entsprechende operative Expertise auf dem Gebiet der Endoprothetik.
• Vorausgesetzt wird die Zusatzbezeichnung ,,spezielle Unfallchirurgie''.
• Wünschenswert sind weitere Zusatzbezeichnungen (z. B. spezielle orthopädische Chirurgie), die Sie eigen­ständig entwickeln können.
• Ihre Persönlichkeit ist durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsbereitschaft und Flexibilität gekennzeichnet.
• Sie stellen den Menschen in den Mittelpunkt Ihres Handelns.
• Freude und Bereitschaft an der interdisziplinären Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
• Vergütung nach AVR Caritas (mit Entgelttabelle analog TV-Ärzte/VKA) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­ver­sorgung/KZVK).
• Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
• Qualifizierte und vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad) sowie kostengünstige Massagen und Sportangebote.
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.