| |  Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen unterhält in Lengerich den LWL-Wohnverbund Lengerich. Der LWL-Wohnverbund ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe nach § 75 SGB XII. Aktuell werden dort 90 Menschen mit einer Suchterkrankung oder einer geistigen oder psychischen Behinderung im stationären Setting betreut. Die Wohnangebote sind an insgesamt sechs gemeindeintegrierten Quartieren in Lengerich und Emsdetten etabliert, sowohl in Wohnhäusern als auch in kleineren Außenwohngruppen. Im Rahmen des Ambulant Betreuten Wohnens, dazu zählt auch das Ambulant Betreute Wohnen in Gastfamilien/ Familienpflege, betreut der LWL-Wohnverbund derzeit 110 Nutzerinnen und Nutzern. Tagesstrukturierende Angebote runden die Hilfestellungen ab. Als moderne Einrichtung der Behindertenhilfe setzt der LWL-Wohnverbund Lengerich die Leitlinien einer zeitgemäßen Behindertenpolitik um. Dazu gehören insbesondere die Inklusionsziele der Behindertenrechtskonvention. Der Aufbau weiterer dezentraler Wohn- und Betreuungsangebote wird das zukünftige Leistungsprofil der Einrichtung prägen. Der LWL sucht im Rahmen der strukturellen Weiterentwicklung im regionalen Netz Münster/Lengerich zur Vorbereitung auf das Bundesteilhabegesetz zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Einrichtungsleiter (m/w/d)
für den LWL-Wohnverbund Lengerich  Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche: - Sie leiten das LWL-Pflegezentrum gemäß der Vorgaben des GEPA / Wohn- und Teilhabegesetz NRW
- Sie übernehmen die fachliche und konzeptionelle Entwicklungsplanung zur Umsetzung der Leitlinien einer modernen Behindertenpolitik (partizipative Quartiersentwicklung, Sozialraumorientierung)
- Sie bereiten die Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes vor – von der institutionell orientierten Begleitung hin zur individuellen Assistenzleistung
- Sie führen das neue, einheitliche Bedarfsermittlungsinstrument für NRW (BEI_NRW) ein
- Sie verantworten und steuern das in Ihrem Zuständigkeitsbereich liegende Finanzbudget des LWL-Wohnverbundes mit Unterstützung der Kaufmännischen Direktion
- Sie zeichnen sich zuständig für die Entwicklung, Einführung und Überwachung qualitätssichernder Standards
- Ihnen obliegt die Personalplanung, -führung und -entwicklung der Einrichtung
- Sie betreiben eine konstruktive Öffentlichkeitsarbeit und Kontaktpflege zu Medien
Ihr fachliches Profil: - Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik (jeweils Dipl./BA) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie erfüllen die Voraussetzungen für eine Einrichtungsleitung nach dem GEPA - Wohn- und Teilhabegesetz NRW
- Sie verfügen über mehrjährige hauptberufliche Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
- Sie haben mehrjährige hauptberufliche Führungserfahrung
- Sie haben einschlägige sozialrechtliche Kenntnisse
Ihr persönliches Profil: - Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen mit Führungs- und Managementaufgaben
- Sie verstehen sich darauf, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivierend zu führen
- Sie legen großen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit
- Sie besitzen besondere kommunikative Fähigkeiten und verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Motivationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen: - Ein interessantes, komplexes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bei einem großen Gesundheitsdienstleister und öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe
- Eine dem Umfang und den Inhalten Ihrer Tätigkeit angemessene individuelle Dotierung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulung (FKQ)
- Ein kooperatives und angenehmes Betriebsklima
Für persönliche Rückfragen und nähere Auskünfte steht Ihnen seitens des Einrichtungsträgers, Herr Stahl (Tel.: 0251 591-5604), gerne vorab zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 14.10.2018 vorzugsweise digitalisiert (PDF-Format) an bewerbung65@lwl.org. |