Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.
Im Dezernat Personalmanagement ist in der Abteilung Personalmanagement von Tarifpersonal und Auszubildenden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Personalreferent/in (w/m/d)
bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. bis Entgeltgruppe 10 TV-L
in Vollzeit zu besetzen.
Personalreferent/in (w/m/d)
Aufgaben
- Der Schwerpunkt der Aufgaben liegt in der Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten (nichtwissenschaftlich und wissenschaftlich Beschäftigte) von der Einstellung über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt
- Dazu gehört auch die Beschreibung und Bewertung von Stellen
- Ein Aspekt der Aufgaben ist ebenso die Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Daneben übernehmen Sie die Durchführung von rechtssicheren Stellenbesetzungsverfahren
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Durchführung von Personalauswahlverfahren
- Außerdem übernehmen Sie Projektarbeit im Bereich der Personalgewinnung/Recruiting, wie z.B. die Evaluation und Optimierung des Gewinnungsprozesses sowie die Einführung eines Bewerbermanagement-Tools
Profil
Erforderlich sind
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehem. gehobener Dienst) oder ein einschlägiger Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personal odergleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung
- gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- (insbesondere des TV-L), Eingruppierungs-, Befristungs-, Urlaubs- und Sozialversicherungsrecht
- gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von rechtssicheren Stellenbesetzungsverfahren
(Stellenausschreibung und Personalauswahl) - Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst bzw.
an einer Hochschule - Die Bereitschaft zur Projektarbeit und idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in Projektarbeit
- eine sichere Ausdrucksweise der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit der Informationstechnik, insbesondere mit MS Office
- die Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten, Organisationstalent, Engagement und Belastbarkeit
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung
- ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart
Erwünscht sind
- die Bereitschaft zur Nutzung der angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP HCM
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung von Angelegenheiten der Auszubildenden
Angebot
Unser Angebot an Sie ist ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenfeld in einer offenen Arbeitsatmosphäre mit professionell arbeitenden Teams und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem im Rahmen von flexibler Arbeitszeit. Eine zusätzliche Absicherung bietet für Tarifbeschäftigte die betriebliche Altersversor-gung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Bei Erfüllung der allgemeinen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW möglich.
Je nach Qualifikation und bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung als Tarifbeschäftigte/r bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.
Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Interessiert?
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 1953-nwMA-D2 bis zum 06.09.2019 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de.
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich gerne an Herrn Markus Sistig unter Tel. 0221 4982-2023.
Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.