Hier ist Ihr Einsatz gefragt

• Teamleitung des MD-Management-Teams in der Region Stuttgart in enger Zusammenarbeit mit den ärztlichen Leitern
• Verantwortung für die Bearbeitung und das Management von Anfragen seitens der Kosten­träger und des MD inkl. der inhaltlichen Prüfung, Beurteilung und Bearbeitung abgelehnter Kosten­übernahme-Erklärungen der Kostenträger sowie von Gutachten des Medizinischen Dienstes
• Aktive Unterstützung und Beratung der medizinischen Fach­abtei­lungen zur Dokumentationsqualität in enger Abstimmung mit der Teamleitung Kodierung sowie der Regionalleitung Medizincontrolling der Region Südwest
• Mitarbeit im Team Forderungsmanagement mit Patienten­management und Finanzbuchhaltung

Darum sind Sie unsere erste Wahl

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbare medizinische Ausbildung
• Detaillierte Kenntnisse der deutschen Kodier­richt­linien, der aktuellen DRG-Systematik sowie der aktuellen Fallpauschalenvereinbarung und der PrüfvV
• Erfahrung in der stationären Abrechnungssystematik sowie in der Bearbeitung von MD- und Kassenanfragen
• Schnelle Auffassungsgabe, sehr gute Kommunikations- und Konflikt­fähigkeit sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Durch­setzungs­vermögen
• Fundierter Umgang mit MS Office und mit Kranken­haus­informations­systemen, idealerweise mit SAP
• Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung als Führungskraft wünschenswert

Und darum sind wir Ihre erste Wahl

Wir bieten Ihnen interessantes und interdis­ziplinäres Arbeiten in einem angenehmen Betriebs­klima, eine langfristige Beschäf­tigungs- und Entwicklungsperspektive sowie fachbezogene Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten, eine Vergütung nach TVöD und eine arbeit­geber­finanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK). Ihre zusätzliche Eigenvorsorge für Alter und Berufs­unfähigkeit unterstützen wir mit einem übergesetzlichen Zuschuss und erleichtertem Zugang. Für Ihre Gesund­heit und Freizeit erhalten Sie von uns verschiedene Zusatz­leistungen wie einen Zuschuss zum Firmenticket, Corporate Benefits, Firmenradleasing, Angebote des Betrieblichen Gesundheits­manage­ments etc. Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen mit dem Zertifikat „Beruf und Familie“.

Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medi­zinischen und pflegerischen Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 34.000 Mitarbeiter an über 50 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechslungsreichen Heraus­forderungen und viel Raum für Eigen­initiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.