Kennziffer 1334/1353

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfah­ren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. 

An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zu­kunfts­weisende Lösungen.

Wenn Sie in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbeson­dere Marketing, ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt diese Aufgaben mitgestalten möchten, dann bewer­ben Sie sich auf die Stelle als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Marketing

befristet in Teilzeit (75 %)
Entgeltgruppe 13 TV-L

Befristung:
Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung, auf Wunsch gern auch zur Pro­mo­tion, mit einer Vertragslaufzeit von bis zu 3 Jahren. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt.

Ihre Aufgaben:

• Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.
• Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare / Praktika).
• Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.
• Sie helfen bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls mit.
• Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen sehr guten oder guten Hochschulabschluss auf Masterniveau mit wirtschafts­wissenschaftlichem Bezug oder stehen kurz davor, diesen zu erreichen (z. B. in den Bereichen Wirt­schafts­wissenschaft, BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Statistik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschafts­ingenieurwesen). Alternativ verfügen Sie über einen entsprechenden Hochschulabschluss auf Master­niveau im Bereich Informatik oder stehen kurz davor, diesen zu erreichen.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und sind bereit, sich in neue Fragestellungen zügig einzuarbeiten.
• Sie sind motiviert, neue Forschungskonzepte zu entwickeln und Problemlösungen zu erarbeiten.
• Sie besitzen die Fähigkeit zu vorausschauender Planung, strukturiertem Arbeiten und analytischem Denken. Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ein überdurchschnittliches Engagement setzen wir voraus.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift sind vor allem für Ihr stilsicheres Verfassen von Texten notwendig.
• Von Vorteil sind darüber hinaus fundierte Kenntnisse in empirischer Forschungsmethodik (quantitativ und / oder qualitativ), Erfahrungen im Umgang mit gängiger Statistiksoftware (z. B. SPSS) sowie er­wei­terte EDV-/IT-Kenntnisse, die über die üblichen Kenntnisse von Standardsoftware (z. B. Textver­ar­bei­tungsprogramme) hinausgehen.

Unser Angebot:

Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung so­wie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstver­ständ­lich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut aus­gestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Ver­ein­barkeit von Familie und Beruf, wie z. B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie ein weitrei­chen­des Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2021 über unser Online-Formular.

Auskunft erteilen:
Herr Univ.-Prof. Dr. Rainer Olbrich, Tel.: 02331 987-2541
Herr Philipp Brüggemann, Tel.: 02331 987-2372

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu
erhöhen, und fordern daher besonders qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf.
Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,
sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber willkommen.

FernUniversität in Hagen
Dezernat 3.3
Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen