Hier ist Ihr Einsatz gefragt

• Sicherstellung einer an den Unternehmenszielen ausgerichteten Personaleinsatzplanung
• Entwicklung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen im Pflegebereich
• Schulung und Beratung der Personaleinsatzplaner
• Umsetzung tarifvertraglicher und gesetzlicher Veränderungen
• Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen
• Fehlzeitenmanagement

Darum sind Sie unsere erste Wahl

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Kinder- / Kranken­pfleger oder examinierter Altenpfleger
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaleinsatzplanung
• Auch Quereinsteiger aus anderen Berufsfeldern aus der Personaleinsatzplanung möglich und gewünscht
• Kreativität, Eigeninitiative, Anpassungsfähigkeit, Flexibilität, Engagement sowie eine verlässliche, sorgfältige Arbeitsweise

Und darum sind wir Ihre erste Wahl

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung entsprechend unseren tariflichen Regelungen, eine qualifizierte Einarbeitung durch unsere Mentoren, Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten (u. a. CNE - ein multi­mediales Fortbildungskonzept), Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten, unterschiedlichste Teilzeitmodelle, finanzielle Unterstützung bei Kita-Kosten und Kinderferienlager, Unter­stützung in allen Lebens­lagen durch einen Familienservice, Unterstützung bei einem Umzug nach Berlin, betriebliche Alters­vorsorge

Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medi­zinischen und pflegerischen Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 34.000 Mitarbeiter an über 50 Standorten svertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechslungsreichen Heraus­forderungen und viel Raum für Eigen­initiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.