Kennziffer 1301/1320

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.

Wenn Sie im Dezernat 3 Personal / Organisation, Abteilung Tarifpersonal und nebenberuflich Beschäftigte, ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt diese Aufgaben mitgestalten möchten, dann bewerben Sie sich auf die Stelle für die

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

Als Mitglied unseres Teams betreuen Sie einen definierten Personenkreis aus wissenschaftlichen und/oder nichtwissenschaftlichen Tarifbeschäftigten in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegen­heiten. Mit Ausnahme des Personalrecruitings und der Entgeltabrechnung bearbeiten Sie sämtliche Maßnahmen von der Einstellung bis hin zum Ausscheiden. Sie sind u. a. zuständig für die eigen­verant­wort­liche Erstellung von Arbeitsverträgen und stehen darüber hinaus unseren Beschäftigten und Führungskräften als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Verfügung. Darüber hinaus wirken Sie bei der Betreuung und Pflege der eingesetzten DV-Systeme mit.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss mit vorzugsweiser wirtschafts- oder rechts­wissen­schaft­licher Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Verwaltungsfachwirt*in) auf Bachelorniveau. Von Vorteil ist darüber hinaus ein Schwer­punkt im Arbeitsrecht.
• Wenn eine Ernennung im Beamtenverhältnis gewünscht wird, bringen Sie die Befähigung für die Lauf­bahn­gruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes mit.
• Idealerweise können Sie bereits Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht vorweisen.
• Sie sind in der Lage, sich schnell in neue DV-Systeme einzuarbeiten und haben ggf. bereits mit SAP-HCM gearbeitet.
• Eine sorgfältige Arbeitsweise, die Fähigkeit im Team zu arbeiten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer angemessenen Besoldung bzw. einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z. B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 28.03.2021 über unser Online-Formular.

Auskunft erteilen:
Herr Antonius Assheuer, Tel.: 02331 987-2061 E-Mail: antonius.assheuer@fernuni-hagen.de
Herr Stefan Hein, Tel.: 02331 987-2029 E-Mail: stefan.hein@fernuni-hagen.de

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber willkommen.

FernUniversität in Hagen
Dezernat 3.3
Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen