Der Tierpark im Stadtgarten der Stadt Recklinghausen präsentiert auf einer Fläche von ca. 10.000 m² einen Bestand von rund 350 Tieren, verteilt auf rund 50 Arten. Im Jahr 2017 wurden insgesamt 212.000 Besucher registriert.

Die Kommunalen Servicebetriebe Recklinghausen als Betreiber des Tierparks suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Tierpfleger/in der Fachrichtung Zoo

als Vorarbeiter/in für den städtischen Tierpark

Ihre Aufgaben:

  • Übernahme der Vorgesetztenfunktion im Tierpark für vier Kolleginnen und Kollegen (z.B. Mitarbeiterführung, Einsatz- und Urlaubsplanung)
  • Benennung als verantwortliche Person im Tierpark gemäß § 11 des Tierschutzgesetzes
  • Kennzeichnung und Dokumentation des Tierbestandes mittels einer EDV-Lösung
  • Bestandsänderungsmitteilungen entsprechend der gesetzlichen Vorgaben
  • Planung und Durchführung gezielter Nachzuchten und deren Abgabe (Herdenmanagement)
  • Begleitung der anstehenden Umstrukturierung des Tierparks
  • Erledigung aller tierpflegerischen Arbeiten, insbesondere Pflegen und Füttern der im Tierpark befindlichen Tiere
  • Reinigung, Gestaltung und Instandhaltung der Tierunterkünfte
  • Sachkundiger und wirtschaftlicher Umgang mit Futter- und Arbeitsmitteln
  • Reinigung und Pflege der Wege und Grünflächen im Tierpark
  • Betreuung von Praktikanten und Durchführung adressatengerechter Führungen im Tierpark

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Tierpfleger/in der Fachrichtung Zoo
  • Sie haben mindestens drei Jahre entsprechende Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre
  • Sie besitzen grundlegende rechtliche Kenntnisse im Zusammenhang mit der Tierhaltung und dem Zoobetrieb
  • Sie besitzen Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oder die Bereitschaft, sich durch Fortbildungen entsprechend zu qualifizieren
  • Sie pflegen einen routinierten und sicheren Umgang mit Tieren
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität, sind belastbar und leistungsbereit
  • Sie besitzen die Bereitschaft zu regelmäßiger Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie zur Arbeit im Schichtdienst
  • Sie sind Inhaber/in eines PKW-Führerscheins der Klasse B oder BE
  • Sie besitzen grundlegende EDV-Kenntnisse

Es erwarten Sie:

  • Ein attraktiver Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung
  • Eine dynamische Tätigkeit als Bindeglied zwischen dem Tierpark und der Verwaltung
  • Umfassende fachliche und persönliche Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) zzgl. einer Vorarbeiterzulage entsprechend der tariflichen Bestimmungen.

Im Übrigen wird auf das beigefügte Anforderungsprofil verwiesen, das Bestandteil dieser Ausschreibung ist.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie diese fachliche Aufgabenstellung reizt, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Frauenförderplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt.

Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Weitere Auskünfte erteilen:

  • Herr Stefan Klinger, Bereichsleitung, Tel. 02361/50-2806
  • Herr Alexander Timpe, Personalangelegenheiten, Tel. 02361/50-1322

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 20.07.2018 an:

Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.
Verwenden Sie bitte keine Originale sowie Bewerbungsmappen. Die Unterlagen werden nicht zurückgesandt.
Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.