Fachmanager / Recruiting Specialist Agenturgewinnung (m/w/d) für die Ausschließlichkeitsorganisation
Bundesweit
Die Concordia – der 1864 gegründete Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit bietet mit seinen Tochtergesellschaften überall in Deutschland zeitgemäße und lebensnahe Versicherungslösungen für Privatkunden, Gewerbetreibende und die Landwirtschaft. Mit über 1.250 Beschäftigten und einem bundesweiten Netz von Concordia Vertretungen und Geschäftspartnern werden über 3 Millionen Verträge der rund 1,3 Millionen Kundinnen und Kunden betreut.
Der Leiter der Ausschließlichkeitsorganisation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachmanager / Recruiting Specialist Agenturgewinnung (m/w/d).
Sie sind maßgeblich für die Gewinnung neuer Versicherungsagenturen für unsere Ausschließlichkeitsorganisation verantwortlich. Sie identifizieren, gewinnen und begleiten neue Vertriebspartner auf ihrem Weg in eine erfolgreiche Selbstständigkeit. In dieser Funktion übernehmen Sie die bundesweite Professionalisierung und Weiterentwicklung des bestehenden Systems und unterstützen den Leiter der Ausschließlichkeitsorganisation dabei, den Ausbau der Ausschließlichkeitsorganisation erfolgreich zu gestalten.
Ihre Eigenschaften und Aufgaben
Bundesweite Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Weiterentwicklung der Rekrutierungsstrategie
Enge Zusammenarbeit und operative Unterstützung der spezialisierten Vertriebsleiter
Identifikation geeigneter Kandidaten und aktive Ansprache potenzieller Vertriebspartner
Experte für übergreifende Aufgaben in Expertengremien der Concordia
Qualifikation
Entscheidend sind ihre Erfahrungen und nachgewiesenen, langjährigen Erfolge im Recruiting selbständiger Versicherungsvermittler (Neu Orga)
Begeisterung für das Recruiting (Neu Orga) und die Zusammenarbeit mit Menschen ist eine zwingende Voraussetzung
Vertiefte Branchenkenntnisse und ein gutes Netzwerk im Versicherungsvertrieb
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
Kreativität und die Fähigkeit neue Wege, neue Lösungen und neue Ideen zu entwickeln
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen
Wir bieten
Attraktiv: Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
Zeitgemäß: mobiles Arbeiten sowie Dienstwagen oder gute Reisekostenerstattung
Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage
Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits
Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung
Aktiv: umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive vielseitiger Sportangebote
Wenn es Sie reizt, die Zukunft unserer Vertriebsorganisation mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
