Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Recruiting ist Ihre Leidenschaft und Sie möchten Ihre Erfahrung und Fähigkeiten im Gesundheitswesen einbringen! Sie arbeiten gerne in spannenden und innovativen Projekten mit und bewegen sich sicher in den Social Media. Dazu haben Sie das Talent, die Entwicklungspotenziale, Wünsche und Fähigkeiten von Menschen zu erkennen.
Die LWL-Klinik Dortmund sucht zum 01. September 2023 eine:n
Recruiter:in Flexpool in Voll- oder Teilzeit
Im Flexpool bieten wir Pflegekräften die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen. Gleichzeitig sorgt der Flexpool dafür, dass sich auch die Kolleg:innen in den Stammteams auf ihren Dienstplan verlassen und ihre Freizeit genießen können.
Der Flexpool wird durch ein Flexbüro gesteuert. Sie sind Teil des Büros, das aus einer Leitung (m/w/d), einem Disponenten (m/w/d) und einem Recruiter (m/w/d) besteht. Das Flexbüro arbeitet eng und vertrauensvoll mit den pflegerischen Leitungen und der Personalabteilung zusammen und bildet ein dynamisches Team mit verantwortungsvollen Aufgaben und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
Das erwarten wir von Ihnen:
Der Flexpool wird durch ein Flexbüro gesteuert. Sie sind Teil des Büros, das aus einer Leitung (m/w/d), einem Disponenten (m/w/d) und einem Recruiter (m/w/d) besteht. Das Flexbüro arbeitet eng und vertrauensvoll mit den pflegerischen Leitungen und der Personalabteilung zusammen und bildet ein dynamisches Team mit verantwortungsvollen Aufgaben und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
Das erwarten wir von Ihnen:
- Sie bauen gemeinsam mit der Flexpool-Leitung unseren Flexpool in der LWL-Klinik Dortmund aus und entwickeln ihn laufend weiter
- Sie sichern als Recruiter:in mit zielgerichteten online und offline Kampagnen und Ihrem Netzwerk einen schnellen und richtigen Match zwischen dem Bedarf der Stationen und dem Arbeitsmarkt
- Sie gestalten die fortlaufende Arbeitsmarktkampagne aktiv mit
- Gewinnung qualifizierter Pflegekräfte (m/w/d), in enger Zusammenarbeit mit Ihren fachlichen Kolleg:innen im Flexbüro
- Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Entwicklung unseres Flexpool-Teams
- Erarbeitung und Umsetzung von kreativen Recruiting-Ideen
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer innovativen Social Media- und Marketing-Kampagne
Das ist in diesem Job wichtig:
- mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit betriebswirtschaftlichem Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Erfahrungen in der Personaldienstleistung wünschenswert
- Social Media Kenntnisse als Mittel zur Personalgewinnung
- ausgeprägter Gestaltungswille, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit
- Botschafter:in unserer Vision von Flexibilität
- Bereitschaft, sich in die Welt einer psychiatrischen Klinik und der Pflege einzudenken
Das ist unser Angebot für Sie:
- eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
- eine Vergütung nach EG 10 TVöD-K
- eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
- einen Zuschuss zum Jobticket und zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
- die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Sozialberatung, eine kollegiale Hilfe sowie eine Employee Assist Hotline
- Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std
- die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Jan Bieder, unter der Tel.-Nr. 0231/4503-2688 und/oder per E-Mail: jan.bieder@lwl.org gerne vorab zur Verfügung.
Weitere Informationen zur systematischen Flexibilisierung und zur Arbeit in einem professionell organisierten Flexbüro finden Sie unter: https://www.frei-ist-frei.de/konzept
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. März 2023.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Jan Bieder, unter der Tel.-Nr. 0231/4503-2688 und/oder per E-Mail: jan.bieder@lwl.org gerne vorab zur Verfügung.
Weitere Informationen zur systematischen Flexibilisierung und zur Arbeit in einem professionell organisierten Flexbüro finden Sie unter: https://www.frei-ist-frei.de/konzept
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. März 2023.
LWL-Klinik Dortmund
Marsbruchstraße 179
44287 Dortmund
Jan Stefan Bieder
0231/4503-2688
jan.bieder@lwl.org