Die Kreiskliniken Reutlingen GmbH betreibt neben dem Klinikum am Steinenberg in Reutlingen die Ermstalklinik in Bad Urach sowie die Albklinik in Münsingen und zwei medizinische Versorgungszentren.

Mit insgesamt rund 850 Betten, ca. 2.500 Beschäftigten sind wir der größte kommunale Arbeitgeber der Region und versorgen etwa 38.000 stationäre und 82.000 ambulante Patienten pro Jahr. Unser Anspruch ist es, jeden Tag durch ein Höchstmaß an medizinischer Behandlungsqualität erstklassig für unsere Patienten zu sorgen. Diesem Anspruch können wir jeden Tag aufs Neue dank unseren Mitarbeitenden gerecht werden.
Wenn auch Sie uns hierbei unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für unseren Pflegebereich 2 im Klinikum am Steinenberg Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegedienstleitung (m*w) - Bereich 2:

Zentrum für Intensivmedizin (D5i-ZIM), Anästhesiepflege, OP-Pflege, Intermediate Care (A3i), Stroke Unit (C4s), ZNA-Pflege

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung sowie die operative Ausrichtung des Bereichs in Zusammenarbeit mit Ihren Stations- und Teamleitungen
  • Sie arbeiten eng mit der Pflegedirektion und anderen Schnittstellen zusammen und tauschen sich regelmäßig über aktuelle Themen und Projekte aus
  • Sie übernehmen und koordinieren selbstständig Projekte aus dem Bereich Pflege
  • Sie geben Impulse für Organisation, Prozesse und Zusammenarbeit und beteiligen sich kontinuierlich an der Weiterentwicklung Ihres Bereichs
  • Sie überprüfen die Umsetzung pflegequalitätssichernder Instrumente (Pflegedokumentation, Pflegeplanung oder Pflegevisite) und geben wertvolle Impulse im Rahmen von Audits
  • Durch Ihre gekonnte Personalführung motivieren Sie Ihr Team, führen Mitarbeitergespräche, Ent­wicklungs­planung, Feedbackgespräche mit Stations- und Teamleitungen und kümmern sich um eine zielorientierte Weiterentwicklung bestehender Anleitungskonzepte für Auszubildende
  • In Zusammenarbeit mit dem PDL-Team und Ihren Stationsleitungen verantworten Sie die operative Personalarbeit (bspw. Dienstplanung, Ausfalls- und Urlaubsplanung, Mitarbeiterjahresgespräche) und überwachen definierte Kennzahlen
  • Sie arbeiten als „Doppelspitze“ mit den Chefärzten und leitenden Ärzten zusammen, tauschen sich regelmäßig über bevorstehende Kernprozesse aus und steuern aktiv den Behandlungsprozess und die Belegung mit
  • Dabei ist Ihnen die Qualität und Patientenzufriedenheit ein ständiger Fokus

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m*w), Operationstechnischer Assistent (m*w) oder Anästhesietechnischer Assistent (m*w)
  • Sie verfügen bestenfalls über ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement auf Bachelorniveau oder eine Weiterbildung zur Führung und Leitung einer Station / Funktionseinheit oder haben die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Sie können mehrjährige Erfahrungen in leitender Position vorweisen
  • Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil, sind konfliktfähig und arbeiten stets lösungsorientiert
  • Sie sind versiert in gesundheitsökonomischen Fragestellungen und zeichnen sich durch analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aus
  • Sie steuern und gestalten gerne Prozesse mit und stehen Veränderungen offen gegenüber
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich, dynamisch und transparent, verfügen über ein Höchstmaß an Flexibilität und sind bereit, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten sowie moderne Entwicklungen voranzutreiben
  • Ein routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen

Unser Angebot

Wir wissen Ihr Engagement sehr zu schätzen und möchten Ihnen für Ihren Einsatz viel zurückgeben. Dabei legen wir besonders großen Wert darauf, Ihnen Zeit zu schenken, für das, was wirklich zählt – privat und im Job.

  • Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient*innen.
  • Dabei werden Sie von Pflegeexpert*innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
  • Denn als Team stehen wir geschlossen für eine hochprofessionelle Pflege – und werden dafür regelmäßig von unseren Patient*innen für den DAISY-Award nominiert. Eine Auszeichnung, die uns mit Stolz erfüllt.
  • Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 52.732,80 Euro und 65.932,56 Euro (P15 TVöD) liegen.
  • Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten, eine Krankenhauszulage, ein Leistungsentgelt und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die IhreLeistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.
  • Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende*r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
  • Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
  • Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
  • Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
  • Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Bewerben Sie sich jetzt!

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter: karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

Für Fachfragen steht Ihnen unser Pflegedirektor, Herr Frank Miertsch und unser Stv. Pflegedirektor, Herr Thomas Heinzelmann unter der Telefonnummer 07121 200-3951 gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.

Bewerbungen in Papierform können wir aus verschiedenen Gründen nicht entgegennehmen.

Wir freuen uns auf Sie!

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