Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)

• Als Mitglied unseres Teams betreuen Sie einen definierten Personenkreis aus Tarifbeschäftigten in Technik und Verwaltung in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Mit Ausnahme des Personalrecruitings und der Entgeltabrechnung bearbeiten Sie eigenverantwortlich sämtliche Maßnahmen von der Einstellung bis hin zum Ausscheiden, inklusive der Zusammenarbeit mit Personalrat, Gleichstellungsbeauftragten und Schwerbehindertenvertretung.
• Sie stehen unseren Beschäftigten und Führungskräften als kompetente*r Ansprechpartner*in in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Verfügung und prüfen arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen.
• Darüber hinaus wirken Sie bei der Betreuung und Pflege der eingesetzten DV-Systeme und redaktionellen Bearbeitung der Internetseite der Abteilung mit.

• Sie haben einen Hochschulabschluss mit vorzugsweise wirtschafts- oder rechtswissenschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Verwaltungsfachwirt*in) mit einschlägiger Berufserfahrung. Von Vorteil sind darüber hinaus Schwerpunkte im Arbeitsrecht oder öffentlichen Recht.
• Berufserfahrungen im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst, sind von Vorteil. Diese Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich auch an Berufsanfänger*innen mit der Bereitschaft, sich in die künftigen Aufgaben dieser Stelle umfassend einzuarbeiten.
• Sie sind in der Lage, sich schnell in neue DV-Systeme einzuarbeiten und bringen eine hohe IT-Affinität mit. Idealerweise haben Sie bereits mit SAP-HCM gearbeitet oder Erfahrungen in HR-Digitalisierungsprojekten sammeln können. Die routinierte Beherrschung insbesondere der MS-Office Produkte setzen wir voraus.
• Sie zeichnen sich besonders durch ihre selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus und besitzen eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und eine hohe Motivation, insbesondere sich weiterzubilden.
• Sie arbeiten gern im Team und bringen eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung mit.
• Außerdem standen Sie noch nie bzw. stehen derzeit nicht in einem Arbeitsverhältnis mit der FernUniversität in Hagen.

Die Stelle ist gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen.

Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab.