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Kennziffer 505

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Lehrgebiet "Psychologie des Erwachsenenalters" der Fakultät für Psychologie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)

Teilzeit (75%)
befristet (bis zu 2 Jahre)
Entgeltgruppe 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.

An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie erbringen im Umfang von 3 SWS Lehrleistungen im konsekutiven Studiengang B.Sc./M.Sc. Psychologie. Hierzu gehört u.a. die Unterstützung der Lehre und Betreuung in Modul 5 (Entwicklungspsychologie) des B.Sc. Psychologie.
  • Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von (u.a. digitalen) Lehr- und Lernmaterialien mit.
  • Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Online- und Präsenzveranstaltungen.
  • Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen betreut und begutachtet.
  • Darüber hinaus wirken Sie bei den Forschungsvorhaben des Lehrgebietes mit.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss auf Diplom- oder Masterniveau in Psychologie.
  • Sie haben nachweislich Lehrerfahrungen bzw. Interessenschwerpunkte im Bereich der Entwicklungspsychologie.
  • Sie sollten die Bereitschaft besitzen, Blended Learning-Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
  • Ebenso werden sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit zur Arbeit im Team erwartet.
  • Regelmäßige Präsenz und Vor-Ort-Kooperation im Team des Lehrgebiets gewünscht.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit von bis zu 2 Jahren. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt.

Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z.B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab.

Auskunft erteilt:
Frau Prof. Dr. Ingrid Josephs
E-Mail: ingrid.josephs@fernuni-hagen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 01.08.2022 über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Teil unserer Personalpolitik:

Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen, und fordern daher besonders qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber willkommen.

FernUniversität in Hagen
Dezernat 3.3
Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen

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Dezernat 3.3
Personalentwicklung
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