Wir suchen für unser Erlanger Jobcenter befristet bis zum 31.12.2026 für 19,5 bzw. 20 Std./Wo. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Jobbegleiter *in
Ihre Vorteile:
- Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 / 11 BayBesG, Weihnachtsgeld, Prämien, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
- Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, bspw. zur Nachqualifizierung mit Aufstiegsoptionen
- Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine, Fitness- und Gesundheitskurse
- Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze
Ihre Aufgaben:
- Bedarfsgerechte Beratung und Begleitung der Zielgruppe „Personen mit Migrationshintergrund“ auf dem Weg in eine Beschäftigung und darüber hinaus
- Unterstützung bei der sozialen Integration
- Vermittlung von Unterstützungsangeboten und Netzwerkarbeit mit den Akteuren: Sprachkursträger, Arbeitsagentur, Jobcenter, Unternehmen, Anerkennungsberatung, Kammern u. a.
- Beratung und Unterstützung von Unternehmen hinsichtlich der Beschäftigung der Zielgruppe
- Akquise geeigneter Praktikums- und Arbeitsplätze sowie Besetzung gemeldeter offener Stellen
Ihr Profil:
- Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ bzw. den abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (BL II) oder ein abgeschlossenes Studium (FH) im Bachelor Arbeitsmarktmanagement, - Bachelor Soziale Arbeit, Bachelor Soziologie, Bachelor of Education oder ein abgeschlossenes Studium (FH) als Diplom-Sozialpädagog*in oder ein vergleichbares abgeschlossenes Bachelorstudium, insbesondere im sozialwissenschaftlichen Bereich
- Gute EDV- und MS Office-Kenntnisse
- Wünschenswert sind Erfahrung in der Arbeit mit förderbedürftigen Erwachsenen sowie fundierte Kenntnisse in der (Arbeitsmarkt-)Beratung und Gesprächsführung
- Ebenfalls wünschenswert sind gute Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern I, II, III und X und in den angrenzenden Gesetzen sowie im Arbeitsrecht
- Empathie, Überzeugungsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Bereitschaft, die Arbeitszeit auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten einzubringen
Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.