Erste*r Leiter*in des Familienzentrums Osloring

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.

Was zu tun ist

Ihre neue Aufgabe

• Sie nehmen die Dienst- und Fachaufsicht im Familienzentrum wahr.
• Sie beraten die Mitarbeiter*innen bei der Kinderbetreuung und Elternarbeit.
• Sie arbeiten konstruktiv mit Eltern und Elternvertretung zusammen und übernehmen die fachbezogene Stadtteilarbeit für die Familien.
• Sie schaffen die Voraussetzungen für den geregelten Betriebs- und Verwaltungsablauf und begleiten die Veränderungen.
• Sie entwickeln die Konzeption mit den Mitarbeiter*innen und Familien auf Grundlage der Rahmenkonzeption für die städtischen Kindertageseinrichtungen.
• Sie entwickeln Qualitätskriterien und setzen diese in Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen um.
• Sie bereiten Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung in pädagogischen und organisatorischen Belangen vor und stimmen diese mit dem Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen ab.
• Sie sind für die Koordination und Begleitung bei der Umsetzung von Projekten in der Einrichtung verantwortlich.

Was Sie mitbringen

Ihre Qualifikationen

• Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:
• Soziale Arbeit
• Erziehung und Bildung im Kindesalter
• Sozialpädagogik
• jeweils mit staatlicher Anerkennung oder entsprechend vergleichbarer Studiengänge anderer Bundesländer (gem. § 3 PQVO)
• Alternativ werden auch Bewerber*innen mit vergleichbaren Vor- und Ausbildungen berücksichtigt.
  Die Einstellungen erfolgt vorbehaltlich der Anerkennung durch die Heimaufsichtsbehörde gem. § 6 PQVO je nach Berücksichtigung des jeweiligen Werdeganges und der Prüfung, ob die Qualifikation inhaltlich und dem Umfang nach vergleichbar ist.
• Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe liegen hinter Ihnen. Zudem bringen Sie eine mind. 3-jährige Leitungserfahrung bzw. Erfahrung als Ständige Vertretung mit.
• Fachlichkeit. Sie verfügen über Verwaltungskenntnisse – oder Sie sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.

• Gesundheitsnachweise. Sie sind nach 1970 geboren? Bitte legen Sie Ihren Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz bei.

Was Sie auszeichnet

Ihre Persönlichkeit

Sie verfügen über ein ausgeprägtes soziales Verständnis und eine gute Organisationsfähigkeit. Des Weiteren bringen Sie die Fähigkeit mit, Kritik sachlich zu äußern und hinzunehmen und konstruktiv damit umzugehen. Sie haben die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.

Was wir bieten:

Ihre Vorteile

• Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise
• Einarbeitung, die auf den eigenen Erfahrungen aufbaut - und diese täglich erweitert
• fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern
• abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen
• passgenaue Pendler*innen-Förderung - via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)

Wo Sie wirken

Ihr Arbeitsumfeld

Im Familienzentrum Osloring werden bis zu 142 Kinder vom ersten bis zum sechsten Lebensjahr auf der Grundlage der Rahmenkonzeption der Landeshauptstadt Kiel in einem offenen Konzept betreut. In der Einrichtung werden 132 Elementarkinder und 10 Krippenkinder betreut. Das Team besteht aus ca. 27 pädagogischen Mitarbeiter*innen, 3 Küchenkräften und der ständigen Leitungsvertretung.

Gut zu wissen

Besonderheiten Ihrer Stelle

Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Die Arbeitszeit ist flexibel zu gestalten, da auch Aufgaben außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrgenommen werden müssen. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Interessiert? – Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Ihr Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle ist: Torsten Manheim, Tel. 0431 901 3130.

Zuständig im Team Personalgewinnung ist Kristin Rieken, Tel. 0431 901 2285.

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Unsere Ausschreibungsgrundsätze finden Sie auch hier: kiel.de/onlinebewerbung.