Das Klinikum Oldenburg ist ein Maximalversorger für die gesamte Weser-Ems-Region und Teil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus unterhält 27 Kliniken und Institute und beschäftigt ca. 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit zählen wir zu den größten Arbeitgebern in der Region. Das Klinikum ist Ausbildungsstätte und Forschungseinrichtung zugleich. Daher suchen wir fortwährend Persönlichkeiten, die sich mit Herz und Hand bei uns einbringen möchten. Wir freuen uns auf Menschen, die Neues mitgestalten und bereits Bestehendes gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten.
Das Klinikum Oldenburg reorganisiert die Ambulanzstruktur und sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen
AMBULANZMANAGER (W/M/D) FÜR DIE GESAMTLEITUNG DER AMBULANZEN
Die Stelle ist der Geschäftsbereichsleitung Medizinisches Klinik- und Institutsmanagement und Unternehmensentwicklung unterstellt und arbeitet weisungsgebunden auch unter dem Vorstand.
IHRE AUFGABEN
- Personalorganisation in den Ambulanzen
- Personalführung, Personalentwicklung und Teamentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit den ärztlichen Leitern der Ambulanzen
- Leitung der Ambulanz-Teamleitungen
- Organisation von Besprechungen mit den Ambulanz-Teamleitungen und des Ambulanz-Boards
- Systemische Darstellungen und Implementation von Ambulanzprozessen
- Qualitätsmanagment controllen und bei Bedarf optimieren
- Definition von Aufgaben und Zuständigkeiten der Ambulanz-Mitarbeiter/-innen
- Entwicklung von Optimierungsmöglichkeiten in den Ambulanzen und Umsetzung dieser unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Aspekte und Unternehmensziele
- Controlling von Sachmittel, Personalbudgets, der betriebswirtschaftlichen Effizienz und Entwicklung anhand von Kennzahlen
- Mitentwicklung von Marketingstrategien
- Organisation von internen Fortbildungen in Kooperation mit den Ambulanz-Teamleitungen
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Bachelor-Abschluss im Bereich Gesundheitswissenschaften, Management im Gesundheitswesen oder Pflegewissenschaften oder zertifizierter Praxismanagement-Abschluss oder aus einer vergleichbaren Leitungsposition im Praxis- und/oder Ambulanzmanagement
- Erfahrung in niedergelassenen Arztpraxen im Bereich des Praxismanagements über mind. 3 Jahre ist wünschenswert
- Führungserfahrung von größeren Teams und Moderationserfahrung
- Erfahrungen im Bereich der Teamentwicklung und Konfliktmanagement
- Erfahrungen in der Organisationsentwicklung, Organisationsoptimierung und Kenntnisse im Bereich der betriebswirtschaftlichen Steuerung
- Hohe soziale Kompetenz
- Effiziente Arbeitsstruktur
- Lösungsorientierter Arbeitsansatz
- Durchsetzungsvermögen und hohe Belastbarkeit
WIR BIETEN
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Dagmar Steiner MBA, Geschäftsbereichsleitung Medizinisches Klinik- und Institutsmanagement, unter steiner.dagmar@klinikum-oldenburg.de gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Internetseite.
www.klinikum-oldenburg.de/karriere