Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 565 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie/Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 301 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Die LWL-Akademie für Gesundheits- und Pflegeberufe der Klinik Dortmund verfügt über 150 Ausbildungsplätze im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege. In Kooperation mit der Hamburger Fernhochschule bietet die Akademie ein ausbildungsbegleitendes Studium an.
Aufgrund des Renteneintritts der Schulleitung sucht die LWL-Klinik Dortmund zum 1. Januar 2020 eine neue
Ihre Aufgaben
- Steuerung aller fachlichen und organisatorischen Arbeitsabläufe
- Entwicklung neuer und Ausbau bestehender pädagogischer Angebote
- Vertretung der Akademie nach innen und außen
- kreative Mitwirkung in verschiedenen Gremien des LWL
- Verantwortung für die Konzeptentwicklung und inhaltlicher Ausrichtung der Akademie sowie der zu erwartenden Neuerungen durch das Pflegeberufereformgesetz (Überprüfung und Etablierung neuer Lern- und Unterrichtsmethoden)
- Gewinnung neuer Auszubildender
- Konzeption von Qualifizierungsangeboten für Auszubildende und Praxisanleiter (m/w/d)
- Gewinnung und Betreuung von Dozenten (m/w/d)
- Motivation des Teams für die zu erwartenden Neuerungen durch die Ausbildungsreform des Pflegeberufereformgesetzes
- stetige Verbesserung der Attraktivität unserer Bildungseinrichtung
Ihr Profil
- Masterabschluss im Bereich Schulmanagement oder vergleichbare Studiengänge, z.B. mit dem Schwerpunkt Führung/Management oder Pädagogik - mit mindestens 2-jähriger Leitungserfahrung
- hohe Fach- und Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Freude an Eigeninitiative und Kreativität bei der Neuausrichtung der Akademie
- organisatorisches Geschick
- kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im Kollegium und mit allen an der Ausbildung Beteiligten sowie mit den anvertrauten Auszubildenden
Unser Angebot
- eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD-K sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
- Möglichkeit zur Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle für die Integration Ihrer familiären Belange
- Arbeiten in einem Team, an einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zeitgemäße Personalentwicklungsmaßnahmen
- eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden
- die Stelle ist unbefristet
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in den Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetz NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Für persönliche Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin, Frau Auclair, unter der Tel.-Nr. 0231/4503-2309 gerne vorab zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für persönliche Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin, Frau Auclair, unter der Tel.-Nr. 0231/4503-2309 gerne vorab zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
LWL-Klinik Dortmund
Marsbruchstraße 179
44287 Dortmund
Angela Michels
0231/4503-3847