WERDE UNSER MOTOR!

WE ENSURE THE WORLD KEEPS MOVING

DEUTZ steht für Pioniergeist, Leidenschaft und Innovationskultur. Als unabhängiger Anbieter von Diesel-, Gas- und elektrifizierten Antrieben im Leistungsbereich bis 620 kW entwickeln wir bereits heute die Technologien für die Anforderungen von morgen. Dabei sind wir Vorreiter für qualitativ hochwertige, umweltfreundliche und effiziente Antriebe bei Industrie-, Landtechnik und Nutzfahrzeug-Anwendungen.

Systemelektroniker (m/w/d) im Bereich Instandhaltung

Standort: Köln, HQ
Eintrittsdatum: ab sofort
Arbeitszeit: 35 Std.
Befristung: unbefristet

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wett­bewerbs­fähiger.

Ihre Aufgaben:

  • Wartung und Instandhaltung von Betriebs­mitteln, Vorrichtungen, Maschinen und maschinellen Anlagen (elektronische Kompo­nenten)
  • Mithilfe bei der Erstellung von Wartungsplänen und Umsetzung
  • Erkennen von Verbesserungen zur Verfügbar­keits­steigerung und Umsetzung der vorge­schlagenen Maßnahmen
  • Mithilfe bei der Disposition und Lagerung von Ersatzteilen

Ihr Profil:

  • Ausbildung zum Elektroniker (z. B. Betriebs-/System- oder Autmatisierungstechnik), Industrieelektriker (z. B. Betriebs- / Produktions­technik, Geräte & Systeme,-), Mechatroniker
  • Mehrjährige Praxiserfahrung, d. h. in der Instandhaltung von Fertigungseinrichtungen
  • Gute EDV-Kenntnisse und sehr gute PC-Kenntnisse
  • Guter Umgang mit Instandhaltungssoftware sowie allgemeinen PC-Programmen (Excel, Word, PowerPoint usw.)
  • Erfahrung im Umgang mit Krisensituationen und sich überlagernden Prioritäten
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (derzeit Wechsel­schicht, d.h. Früh- und Spätschicht)
  • Bereitschaft zur Mehrarbeit – auch am Wochen­ende
  • Flexibilität beim Einsatz in unterschiedlichen Produktionsstätten innerhalb Kölns

Wir bieten Ihnen:

  • Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW
  • 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto
  • Tarifliche Sonderzahlungen im Februar, Juni, Juli und November (in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit)
  • Eine erfolgsabhängige Sonderzahlung im April (in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit
  • 30 Tage Urlaub (im Eintrittsjahr anteilig)
  • Betreuungsangebot für U3-Kinder in der Deutz-Tagespflege
  • Moderne Arbeitsmittel für ein effizientes Arbeiten
  • Jobticket
  • Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
  • Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z. B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
  • Arbeitskleidung (inkl. Reinigung)
  • Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände

Sie suchen einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen für junge Eltern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung – bitte ausschließlich über unsere Karriereseite – freut sich: Thomas Hoven, Personalabteilung.
Für Fragen zur Stellenanzeige steht Ihnen Thomas Hoven gerne telefonisch unter 0221/822-2380 oder per E-Mail thomas.hoven@deutz.com zur Verfügung.

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