Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Dann bewirb dich im Stadt-Up Frankfurt.

Jede Stadt braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter_in (w/m/d) des Stadt­vermessungsamtes für unser Stadt-Up Frankfurt. Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Das Stadtvermessungsamt der Stadt Frankfurt am Main ist das größte kommunale Amt für Vermess­ungs-, Boden­management- und Geo­informations­dienstleistungen in Hessen. Unsere mehr als 150 Mitar­beiter_innen führen Vermes­sungen für städtische Planungs- und Bauprojekte durch. Aktuelle Geobasisdaten (Stadtkarten, Luftbilder, 3D-Stadtmodell) zählen ebenso zu unserem Leistungs­spek­trum wie Bodenordnungsverfahren und Immo­bilienwert­ermittlungen. Wir sind der innovative Partner für digitale Geo-Dienstleistungen zur Umsetzung einer zukunfts­fähigen Stadtentwicklung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine belastbare Führungspersönlichkeit als

Leiter_in (w/m/d) des Stadtvermessungsamtes
Vollzeit, Teilzeit EGr. SV TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Leitung des Stadtvermessungsamtes einschließlich:

  • Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes mit mehr als 150 Mitarbeiter_innen sowie Wahrneh­mung der umfangreichen Führungsver­antwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
  • Führen der Mitarbeiter_innen im Sinne beste­hender Führungsleit­linien sowie Gestaltung der Koopera­tionen und Schnittstellen zwischen den Akteur_​innen unterschiedlicher Teilbereiche des Amtes
  • konzeptionelle, zukunftsorientierte und strate­gische Weiterent­wicklung des Amtes u. a. unter Berück­sichtigung der Digitali­sierungsstrategie der Stadt Frankfurt am Main
  • Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie der GDI-FFM
  • Initiierung und strategische Begleitung von Organisationsprozessen
  • Leitung und Steuerung von Arbeitsgruppen, Qualitätszirkeln und Projekten; Erarbeitung von Positionspapieren
  • lösungsorientierte Kooperation mit anderen Dienststellen sowie kommunalen und regionalen Akteur_innen
  • Vertretung des Amtes in Fachgremien und Ausschüssen

Sie bringen mit:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom/Master) Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Immobilienwirtschaft, Betriebs­wirtschaft, Verwaltung, Rechts­wissenschaften (2. Staatsexamen) oder vergleich­bare, einschlä­gige Fachrichtung bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungs­dienst oder Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung)
  • langjährige, aktuelle Berufserfahrung in leitender Funktion in den Handlungsfeldern des Stadtver­messungsamtes in den Geschäfts­bereichen Vermessung, Geodaten und IT-Infrastruktur, Boden­ordnung sowie Immobilienconsulting und -bewertung
  • nachgewiesene langjährige, ausgeprägte sowie erfolgreiche Führungserfahrung und -verant­wortung in größeren Organi­sationseinheiten in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht, vorzugs­weise im öffentlichen Dienst
  • Befähigung zur Konfliktbewältigung und zur nach­haltigen Motivation der Mitarbeiter_innen
  • fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der effektiven und wirtschaftlichen Steuerung einer großen Organi­sationseinheit
  • Erfahrung im Bereich der Digitalisierung von Arbeits­prozessen und der Erweiterung von digitalen Angeboten des Amtes
  • Erfahrung in der verantwortlichen Entwicklung, Leitung und Steuerung von Projekten und Prozessen
  • hohe Managementkompetenz sowie inter­kulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
  • Kenntnisse des kommunalen Haushalts- und Vergaberechts
  • Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Erfahrung in der Durchführung von Presse­konferenzen, im Führen von Interviews und der öffentlichen Präsentation von Projekten
  • ausgeprägte Kommunikations- und Dialog­fähigkeit sowie Service­orientierung
  • ausgeprägtes integratives Denken und Handeln sowie lösungs­orientiertes Vorgehen in allen Angelegenheiten der Leitung einer Organisa­tions­einheit und in der Zusammenarbeit mit Dritten
  • hohes Maß an Organisations- und Verhandlungs­geschick sowie Durchsetzungs­vermögen

Wir bieten Ihnen:

  • umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unter­schiedlichsten Themen­bereichen
  • betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleit­zeitregelung und verschiedene Modelle zur Verein­barkeit von Familie und Beruf
  • sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Weitere Infos:
Für Bewerber_innen, die sich bereits in einem Beamten­verhältnis befinden, ist bei Erfüllen der persönlichen Voraus­setz­ungen eine Beschäftigung im Beamten­verhältnis (BesGr. A 16 BesO) möglich. Wir weisen darauf hin, dass nach § 4 HBG die Stelle der Amtsleitung zunächst im Beamten­verhältnis auf Probe übertragen wird. Die regel­mäßige Probezeit beträgt zwei Jahre. Eine Verkürzung ist möglich; die Mindestprobezeit beträgt ein Jahr.

Weitere Infos:

Für Bewerber_innen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, ist bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 16 BesO) möglich. Wir weisen darauf hin, dass nach § 4 HBG die Stelle der Amtsleitung zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen wird. Die regelmäßige Probezeit beträgt zwei Jahre. Eine Verkürzung ist möglich; die Mindestprobezeit beträgt ein Jahr.

Für Bewerber_innen, die sich in einem Beschäfti­gungs­verhältnis befinden, ist eine Beschäftigung im Arbeits­verhältnis möglich. Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvor­stellungen mit.

Wir freuen uns besonders über Bewer­bungen von Frauen.

Unsere Mitarbeiter_innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führ­ungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für ihr Führungs­handeln darstellt.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeit­beschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwer­behinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber_​innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Sie haben noch Fragen?
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Debus, Tel. (069) 212-33318 oder Frau Huf, Tel. (069) 212-35024.

Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.09.2021.