Stuttgarter statt Standard.

Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als Vorsorgeversicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.

Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Gruppenleiter (m/w/d) Beratungssoftware / Online­marketing

der mehr kann und leisten will. Und dafür mehr Verantwortung, mehr Entscheidungsspielraum und mehr flexibles Arbeiten bekommt.

Das ist für Sie drin:

  • Sie führen die Gruppe Beratungssoftware / Onlinemarketing und sorgen für die Weiterentwicklung der 9 Mitarbeiter
  • Sie planen, konzipieren und entwickeln die folgenden Systeme in Abstimmung mit Vertrieb und IT weiter:
    • Stuttgarter Angebots- und Beratungssoftware (BeratungsNavigator) einschließlich Product Ownership
    • BiPRO-Schnittstellen im Bereich Tarifierung / Angebot / Antrag
    • Tarifrechner unserer Tochtergesellschaft DIREKTE LEBEN Versicherung AG
    • Internetauftritt aller Gesellschaften der Stuttgarter Versicherungsgruppe
    • Stuttgarter Endkundenportal
  • Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Kommunikation zum Vertrieb
  • Darüber hinaus leiten Sie die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und organisieren das Budgetcontrolling

Das bieten Sie:

  • Studium der Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang
  • Erfahrung im Umgang und der Steuerung von externen Dienstleistern
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, einschließlich Erfahrung als Projektleiter / Product Owner
  • Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban
  • Souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen
  • Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit
  • Höchste Kundenorientierung (intern und extern: Geschäftspartner und Endkunden)
  • Innovator / Transformator

Das bieten wir:

  • Gestaltungsspielräume für innovative Ideen
  • Attraktive, leistungsorientierte Entlohnung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Gegenseitiges Vertrauen, Integrität, toleranter Umgang
  • Betriebsrestaurant
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten

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Fragen statt Fragezeichen.

Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Ihnen Elke Heizmann gerne unter 0711 / 665-1522 zur Seite.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.

www.stuttgarter.de