Leitung des Amtes für Kultur und Weiterbildung

Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 16 SHBesG ausgewiesen und teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung.

Mit der Förde im Herzen hat die Landeshauptstadt Kiel nicht nur landschaftlich ihren Reiz. Auch die Kultur- und Kreativszene ist lebendig und attraktiv. Kiel ist mit den vier Hochschulen, der vielfältigen Schullandschaft und diversen Weiterbildungseinrichtungen eine junge Stadt, in der aktiv und kooperativ an einer nachhaltigen Zukunft gearbeitet wird. Die Stadtverwaltung hat sich ebenfalls auf den Weg gemacht und arbeitet mit kreativen Beteiligungsmethoden an der weiteren Gestaltung der Landeshauptstadt. Dazu entwickeln wir gezielt eine Ermöglichungskultur, die das Gespräch mit den Bürger*innen und auch anderen Akteuren wie der Kultur- und Kreativszene aktiv sucht und pflegt.

Als eine der größten Arbeitgeberinnen und einer der größten Ausbildungsbetriebe in Schleswig-Holstein beschäftigt die Landeshauptstadt Kiel derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern.

Zum Amt für Kultur und Weiterbildung gehören 16 Mitarbeitende in den Aufgabenbereichen Allgemeine Verwaltung / Finanzen, Kulturförderung und Veranstaltungssaal in der Stadtgalerie (KulturForum) sowie 183 Mitarbeitende in den kommunalen Kultureinrichtungen und Instituten Stadtgalerie mit Stadtbilderei, Stadt- und Schifffahrtsmuseum, Stadtarchiv, Volkshochschule, Musikschule und Stadtbücherei.

Aufgabenbeschreibung:

• Leitung und Steuerung des Amtes unter Beachtung politischer, rechtlicher und finanzieller Rahmenbedingungen (Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, bei Wahrung einer fachspezifischen Eigenverantwortung der Institutsleitungen, der Personalentwicklung und -planung sowie Budget- und Organisationsverantwortung)
• strategische Ausrichtung der Kulturlandschaft sowie Kulturentwicklungsplanung für die Landeshauptstadt Kiel (Entwicklung von Perspektiven und Strategien, Kulturleitlinien, Beteiligungsorientierung, Netzwerkgestaltung)
• Grundlagenentwicklung für die institutionelle Kulturförderung der Kieler Kulturlandschaft
• strategische Weiterentwicklung des jeweiligen Angebots der städtischen Kultureinrichtungen sowie zwischen den Instituten als auch mit internen und externen Stakeholdern
• Verortung eines Verständnisses von Kunst und Kultur als Fundament einer demokratischen Gesellschaft
• Gestaltung einer nachhaltigen Kulturlandschaft mit dem Dezernat, u. a. Kulturelle Bildung mit der Ausrichtung „Kultur für alle“ durch niedrigschwelligen Zugang barrierearm und diskriminierungsfrei vor Ort
• Mitarbeit bei der Entwicklung einer digitalen Gesamtstrategie für den Kulturbereich
• Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit
• Beratung der Dezernentin sowie Sonderaufgaben auf Weisung der Kulturdezernentin
• Kooperation mit und Erarbeitung von Vorlagen für die Selbstverwaltung
• souveräne Repräsentation des Kulturamtes in politischen Gremien und in der (Fach-)Öffentlichkeit

Erforderlich sind:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern in den Bereichen der Kulturwissenschaften, Geisteswissenschaften oder Sozialwissenschaften oder
• die Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei mit oben genanntem Studium
• eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Bereich Kulturmanagement, einer Verwaltung oder einer vergleichbaren Organisationseinheit in mind. zwei unterschiedlichen Bereichen in einer Kommune und/oder einer Verwaltung der Länder oder des Bundes
• eine mind. 3-jährige Leitungserfahrung von mind. 10 Mitarbeiter*innen
• Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten und Visionen sowie Prozessgestaltung im kulturellen Bereich
• Ergebnisorientiertes und eigenverantwortliches Handeln
• die Fähigkeit, mit Kolleg*innen oder Externen hilfsbereit zusammenzuarbeiten und dabei die Beiträge anderer offen aufzunehmen und angemessen zu berücksichtigen
• die ausgeprägte Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und vorhandene Konflikte angemessen zu handhaben
• das psychische Vermögen, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Lagen den Überblick zu behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher zu überwinden
• die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren
• die Bereitschaft zur Durchführung beruflicher Tätigkeiten in den Abendstunden sowie zur Teilnahme an außerhalb der üblichen Arbeitszeit liegenden Terminen (Kulturveranstaltungen u. ä.)
• das Verständnis von Kultur als Fundament einer demokratischen Gesellschaft und Teil der gesellschaftlichen Bildung

Von der*dem Stelleninhaber*in wird die Umsetzung der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel erwartet. Diese sind eine verbindliche Anforderung für Führungskräfte. Es wird daher die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt.

Von Vorteil sind:

• allgemeine Verwaltungskenntnisse sowie Kenntnisse in der Haushaltsplanung und dem Haushaltsvollzug
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sowie Netzwerkarbeit

Wir bieten:

• einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Kiels
• eine Bezahlung bis zur Besoldungsgruppe A 16 SHBesG / TVöD EG 15
• ein vielfältiges Aufgabenfeld
• eigene Gestaltungsspielräume und spannende Herausforderungen
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, die Verwaltung der Zukunft mitzugestalten
• ein familienfreundliches Unternehmen mit Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer Betriebskindertagesstätte, flexiblen Arbeitszeiten u.v.m.
• ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bei Bewerbung

Telefonische Auskünfte erteilt Annette Wiese-Krukowska, Leiterin des Referates Kultur und Kreative Stadt im Dezernat für Bildung, Jugend, Kultur und Kreative Stadt, Tel. 0431 901 3066.

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.