Die Hochschule Reutlingen ist eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Auf unserem Campus lernen mehr als 5.500 Studierende an fünf verschiedenen Fakultäten: Angewandte Chemie, ESB Business School, Informatik, Technik, Textil & Design. Professorinnen und Professoren, Lehrbeauftragte und viele weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen jungen talentierten Menschen dabei, den akademischen Weg zu bestreiten. In 47 Bachelor- und Master-Studiengängen bilden wir die Spitzenkräfte von morgen aus. Dabei ist es uns ein wichtiges Anliegen, unsere Studierenden in der Entwicklung ihrer Persönlichkeit zu fördern und verantwortungsbewusste Fach- und Führungskräfte aus ihnen zu machen.

In der Personalabteilung der Hochschule Reutlingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

in Teilzeit (50 %)
(Kennziffer 106/2022)

zu besetzen.

Welche Aufgaben warten auf Sie

• Bearbeitung von tarifrechtlichen Personalangelegenheiten der Beschäftigten der Hochschule, Personalbetreuung und allgemeine Personalsachbearbeitung sowie die Pflege der Personalsysteme
• Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Pflege des Bewerbungsportals
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung allgemeiner arbeitsrechtlicher Fragestellungen der Beschäftigten wie beispielsweise Elternzeit, Bildungszeit, Pflegezeit, Sonderurlaub
• Beratung und Bearbeitung im Rahmen des Nebentätigkeitsrechts
• Sonderaufgaben

Was Sie mitbringen

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Verwaltungsrecht des öffentlichen Dienstes sind wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein

Was wir Ihnen bieten

• Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Zusammenarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit der Mobilen Arbeit
• Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation
• Bezahlung nach TV-L bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zu E 10
• Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Allgemeine Hinweise: Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.