Wir suchen aufgrund des altersbedingten Ausscheidens zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung

Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Planung, Organisation, Koordination und Kontrolle des gesamten Pflegebereiches am Standort des St. Elisabeth-Hospitals Herten sowie am Standort Prosper-Hospital in Recklinghausen
Steuerung und Sicherstellung einer hochqualifizierten umfassenden patientenorientierten Pflege unter Einbeziehung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
Fachliche, personelle und ökonomisch-organisatorische Führung des Pflegebereiches nach den Rahmenvorgaben des Pflegedirektors
Sicherstellung einer zukunftsorientierten personellen Ausstattung mit Fokus auf die Mitarbeitergewinnung und –bindung
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, behördlicher Verfügungen und sonstiger Vorschriften im pflegerischen Bereich
Sicherung konstruktiver interprofessioneller Zusammenarbeit mit den an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
Abgeschlossenes Studium (Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation)
Umfassende Berufs- und Führungserfahrung
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und soziale Aufgeschlossenheit sowie die Fähigkeit zur interprofessionellen, kollegial geprägten Zusammenarbeit
Starke Patientenorientierung, Teamfähigkeit und zeitgemäße Mitarbeiterorientierung
Fundierte Expertise in der Gestaltung moderner Pflegeprozesse
Interesse an der strategischen Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards
Identifikation mit den Werten eines konfessionellen Unternehmens
Umgang mit den üblichen Instrumenten zur Planung, Organisation und Kontrolle

Unser Versprechen

Attraktiver Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Anstellung mit langfristiger Perspektive
Vergütung nach AVR mit Betriebsrente über die KZVK
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bikeleasing sowie ein Mitarbeiterparkhaus