Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung mit sozialpolitischer Verantwortung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt? Dann sind Sie bei uns richtig!

Für die KCA-Zentrale in Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Referatsleitung Markt und Integration (m/w/d)

Das Jobcenter des Kommunalen Centers für Arbeit (KCA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – führt für den Main-Kinzig-Kreis seit 2010 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) aus. Mit vielfältigen Angeboten und Diensten bringt das KCA-Jobcenter langzeitarbeitslose Menschen und Berufsstarterinnen und -starter in Arbeit, gibt ihnen damit neue Lebensperspektiven und trägt so entscheidend zur Sicherung des sozialpolitischen Friedens in unserem Land bei.

Das Referat Markt und Integration verantwortet im KCA-Jobcenter die Planung, den Einkauf, das Management und Controlling von Qualifizierungs- und Ausbildungsmaßnahmen überwiegend im Rahmen des Inhouse-Geschäfts mit dem kreiseigenen Bildungsträger AQA GmbH, den Bildungsservice für Einzelmaßnahmen sowie zielgruppengerechte Arbeitsmarkt- und Integrationsprojekte sowie Fachstellen. Des Weiteren ist es federführend für die Erstellung und Umsetzungsbegleitung des Jahresprogramms der Aktiven Leistungen (Fallmanagement und Arbeitsvermittlung) inkl. entsprechender Eingliederungsinstrumente der Optionskommune Main-Kinzig-Kreis.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Strategische, konzeptionelle und operative Verantwortung für das Referat Markt und Integration
• Motivierende Führung (disziplinarisch und fachlich) sowie Entwicklung von 15 Mitarbeitenden
• Initiierung, Organisation und Beobachtung von Eingliederungsstrategien und Beratungsansätzen im Bereich der Aktiven Leistungen im Rahmen der strategischen Zielsetzung des KCA-Jobcenters
• Mitarbeit bei der strategischen Zielplanung und den zu erstellenden Jahresberichten an das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
• Mitarbeit in (überörtlichen) Arbeitsgruppen und Projekten wie bspw. das Benchlearning der Optionskommunen
• Erledigung von Sonderaufträgen des Vorstands und der Verwaltungsratsvorsitzenden

Können wir Sie hiermit überzeugen?

• Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einem sehr hohen Beurteilungs-, Gestaltungs- und Handlungsspielraum
• Unbefristete Vollzeitstelle
• Die Teilbarkeit der Stelle ist aus organisatorischen Gründen nicht möglich.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung / Gleitzeitrahmen
• Moderne EDV-technische Arbeitsmittel (u. a. Smartphone, Tablet, eToken)
• Besoldung / Vergütung nach A 13 HBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA
• Bedarfsgerechte Fortbildung, spezielle Angebote für Führungskräfte
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Jobticket

Mit diesen Qualifikationen können Sie uns überzeugen:

• (Fach-)Hochschulstudium mit Abschluss der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung in der finanziellen Steuerung, Planung und Überwachung von Budgets
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SGB II / III, insbesondere der Förderinstrumente nach SGB II / III
• Einschlägige Berufserfahrung in den Aufgabenfeldern des SGB II / III (in öffentlichen Verwaltungen und/oder bei Bildungsträgern mit dem Schwerpunkt der beruflichen Eingliederung)
• Interesse an den Entwicklungen des (inter-)nationalen (sozialen) Arbeitsmarktes
• Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung eines interdisziplinären Teams
• Einschlägige Erfahrungen in der Projektarbeit bzw. im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Veränderungsmanagement
• Sicherer Umgang mit den gängigen Informations- und Kommunikationstechnologien (MS Office, Internet) sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die Fachanwendung comp.ASS
• Fähigkeit, analytisch, konzeptionell und umsetzungsorientiert an komplexe Sachverhalte heranzutreten und zu Lösungen / Entscheidungen zu kommen
• Ausgeprägte und zielgruppengerechte sowie verhandlungs- und konfliktsichere Kommunikations-fähigkeit, auch im Rahmen der Wissensvermittlung
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft, den Privat-Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen

Ihr Kontakt:

Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Beate Langhammer, Stv. Vorstand, Tel.: 06051/9741-41002, gerne zur Verfügung.

Zur Besetzung der Stelle erfolgt ein strukturiertes, mehrstufiges Auswahlverfahren, gemessen an den o. g. Anforderungen, durch eine Auswahlkommission. Wenn Sie mit der vorübergehenden Speicherung Ihrer persönlichen Daten einverstanden sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: www.kca-mkk.de/arbeiten-im-kca/

Richten Sie diese bitte unter Angabe des Geschäftszeichens KCAI/2/03/2019 bis spätestens 08.06.2019 an:

Kommunales Center für Arbeit (KCA) – Jobcenter
Vorstandsreferat, Frau Beate Langhammer, Gutenbergstraße 2, 63571 Gelnhausen

Alternativ gerne online über folgenden Link: https://bewerbung.dgp.de/markt_integration_kca

Das KCA-Jobcenter fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie diesen gleichgestellte Personen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Schriftlichen Bewerbungen sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden.