Abteilungsleiter*in des Referats für Migration

Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG ausgewiesen und unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung teilbar. Aufgrund der räumlichen Gegebenheiten steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.

Die Landeshauptstadt Kiel ist eine der größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetriebe in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.

Aufgabenbeschreibung

Im Referat für Migration werden vielfältige Aufgaben in der Migrations- und Integrationsarbeit wahrgenommen.

Dazu gehören:

• Kooperationen und Zusammenarbeit mit Ministerien, Ämtern, Behörden sowie Vereinen und Gremienarbeit im Themenfeld „Migration“
• Bündelung und Verknüpfung von Angeboten zu Integration und Teilhabe
• Stellungnahmen zu integrationspolitischen Vorhaben des Landes Schleswig-Holstein sowie zu landesgeförderten Maßnahmen freier Träger
• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten wie zum Beispiel Fachveranstaltungen, öffentliche Aktionen, Tagen der Vielfalt, Internationale Wochen gegen Rassismus
• Nachbereitung von Veranstaltungen, Projekten und Aktionen, zum Beispiel in Form von Berichten, Dokumentationen, Geschäftlichen Mitteilungen
• Kommunikation zur Umsetzung der „Handlungsempfehlungen für die Integration in der Landeshauptstadt Kiel“ und deren Fortschreibung
• Beteiligung an Veranstaltungen anderer Organisationen
• die Geschäftsführung für das Forum für Migrant*innen der Landeshauptstadt Kiel
• Beteiligung an Arbeitskreisen und Austauschrunden, innerhalb Kiels und landesweit
• Migrationssozialberatung
• Koordinierung des Runden Tisches Migrationsberatung in Kiel
• Verwaltung des Förderfonds „Zusammenhalt stärken – Teilhabe sichern“

Das Referat für Migration ist als Abteilung im Amt für Soziale Dienste ebenfalls eingebunden in die sozialräumliche Orientierung des Amtes, die mit einer ersten Anlaufstelle in Kiel-Mitte begonnen hat sowie in weitere abteilungsübergreifende Aufgaben und Veränderungsprozesse. Die Abteilungsleitung sorgt für die sozialräumliche Ausrichtung der Abteilung unter dem Gesamtkonzept des Amtes.

Die Leitung des Referates für Migration nimmt insbesondere weitere folgende Aufgaben wahr:

• Einsatz der Mitarbeiter*innen, Organisation und Kontrolle von Arbeitsabläufen
• Dienst- und Fachaufsicht und bei besonderen Problemlagen gemeinsame Bearbeitung mit den Mitarbeiter*innen
• Sicherung des Informationsaustausches innerhalb der verschiedenen Aufgabenbereiche des Referates für Migration
• Vertretung der Abteilung gegenüber anderen Ämtern, Behörden, Gremien und Dritten
• Haushaltsverantwortung für die Ansätze des Referates für Migration
• Gewährleisten von Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Brandschutz sowie der Einhaltung von Dienstanweisungen und Anordnungen
• Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung von Arbeitskonzepten

Erforderlich sind:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern in einer der nachfolgenden Fachrichtung:
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Interkulturelle Studien
  • Sozial-,Kulturanthropologie
  • Soziale Arbeit
  • Sozialmanagement
  • Sozialökonomie
  • Sozialwissenschaften
  • Soziologie oder
• die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei mit Studium in einer der o. g. Fachrichtungen
• eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in mindestens zwei unterschiedliche Aufgabenbereichen auf dem Gebiet der Migration und / oder Integration und / oder Diversität und / oder Öffentlichkeitsarbeit
• Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen
• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und mind. einer weiteren Fremdsprache
• Kenntnisse im Bereich interkulturelle Kompetenz
• EDV-Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware (MS Office)
• die Bereitschaft zu Arbeitszeiten an Wochenenden, Feiertagen oder Abenden.
• die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen
• eine sehr gute mündliche Kommunikationsfähigkeit
• eine gute Organisationsfähigkeit
• die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren

Von Vorteil sind:

• Führungserfahrungen
• eigene Migrationserfahrung

Im Rahmen der Tätigkeit sind Veranstaltungen und andere Einrichtungen zu besuchen (Außendiensttätigkeit). Diese Zugänge sind nicht immer barrierefrei.

Telefonische Auskünfte erteilt Arne Leisner, Tel. 0431 901 1053.

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.