Als freigemeinnütziges Krankenhaus befindet sich das katholische St. Joseph- Stift Bremen in Trägerschaft der St. Franziskus-Stiftung Münster und des Vereins für das St. Joseph-Stift Bremen. Im Jahr 1869 gegründet, arbeitet das St. Joseph-Stift seit jeher nach christlichen Leitlinien in Medizin und Pflege und ist heute ein modernes, leistungsfähiges Akutkrankenhaus mit jährlich mehr als 65.000 Patienten. In acht Fachkliniken mit insgesamt 450 Betten, zwei medizinischen Instituten und mehreren zertifizierten Zentren sind mehr als 800 Mitarbeiter medizinisch, pflegerisch und wirtschaftlich erfolgreich tätig.

Zum 1. Juli 2020 oder früher suchen wir einen

Personalleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung des Personalbereichs
• Personalentwicklung
• Verantwortung des Personalmanagements in den Bereichen Personalabrechnung, Personalcontrolling und Mitarbeiterberatung
• Enge Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen tariflichen und betrieblichen Angelegenheiten und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
• Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung der bestehenden Prozesse
• Leitung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Bewerber- und Vertragsmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, möglichst mit Schwerpunkt Personalwesen, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem Krankenhaus
• Breite Kenntnisse der Instrumentarien des zeitgemäßen Personalmanagements
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse, inklusive Tarifrecht, idealerweise AVR-C sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil und fördern Ihre Mitarbeiter
• Kenntnisse des Abrechnungssystems KIDICAP und der MS Office-Produkte (insbesondere Excel) sind wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalcontrolling, Personalbedarfsberechnung und Budgetierung

Was bieten wir Ihnen

• Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung mit langfristigen Perspektiven
• Arbeit in einem attraktiven Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre
• Zusammenarbeit mit einem selbstständig arbeitenden Team
• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Altersvorsorge

Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.