HR-Manager/-in

Die Stelle ist zeitnah zu besetzen und beinhaltet folgende Kriterien

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie
• Ermittlung und Koordination des kollektiven wie auch individuellen Bildungsbedarfs in Fragen der Aus- und Weiterbildung
• Konzeption von Potenzialanalysen und Nachfolgeplanungen
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Termin- und anforderungsgerechte Rekrutierung von neuen Mitarbeitern sowie die Steuerung des gesamten Auswahlverfahrens bis zur Einstellung
• Implementierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Instrumenten sowie von HR-Prozessen und Systeme.
• Unterstützen von der Personaladministration (Gestaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheini­gungen sowie die Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen)
• Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Aufbau und Etablierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Teilnahme an Konzernprojekten und deren Umsetzung vor Ort
• Einhaltung und Umsetzung aller gesetzl. und tarifl. Vorschriften und deren Änderungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung an der Schnittstelle zwischen HR und operativen Fachabteilungen
• Methodenkompetenz im Bildungsbereich und der Wissensvermittlung erforderlich
• Erfahrung in der Durchführung und Moderation von Workshops
• Erfahrung im Change-Management von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungsprogrammen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Verantwortungsbereitschaft
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem tarifgebundenen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, eine verantwortungsvolle Position sowie eine gute leistungsorientierte Vergütung.