STADT DORSTEN

Wir suchen

für das Zentrale Gebäudemanagement zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Dipl. Ing. / Bachelor / Master Fachrichtung Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

(Vollzeit, unbefristet, bis EG 13 TVöD-V)

für alle Fachplanungs- / Beratungs- / Koordinierungsleistungen der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich Neubau-, Umbau-, Sanierungs- und Moder­nisierungsmaßnahmen sowie in der Instandhaltung und Instandsetzung im Gebäudebestand.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich, sofern die ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Bei der Besetzung mit zwei Teilzeitkräften müssen angesichts der besonderen Erfordernisse in dieser Stelle Detail­absprachen bezüglich der Arbeitszeiten erfolgen. 

Ihre Aufgaben

  • Planung und Umsetzung von kleineren Neubau- / Erweiterungs- / Umbau- / Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen
  • Bauherrenseitige Koordination bei größeren, komplexen Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Planerinnen und Planern und / oder städti­schen Gesellschaften
  • Mitarbeit bei der Entwicklung haustechnischer Vorgaben hinsichtlich der Erstellung von Raum- und Bedarfsprogrammen in Kooperation mit Gebäu­denutzerinnen und -nutzern
  • Erarbeitung baulicher Standards TGA für alle Gebäudearten der Stadt Dorsten
  • In besonderen Fällen Ansprechpartnerin / -partner für Gebäudenutzerinnen und -nutzer im Störungsfall und Einleitung der erforderlichen Maßnahmen zur Störungsbeseitigung
  • Controlling, Wartung und Prüfung der technischen Anlagen für einen sicheren und wirtschaftlichen Betrieb
  • Mitwirkung / Mitgestaltung beim Aufbau eines effizienten Energie­mana­gements, Durchführung von Energieausschreibungen für den Gebäudebe­stand (Strom, Gas sowie andere Energieträger)
  • Wahrnehmung der Betreiberpflichten im Bereich der technischen Anlagen

Ihre Qualifikation

Bewerberinnen und Bewerber müssen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium der Versorgungs- und / oder Gebäu­de­technik oder Technische Gebäudeausrüstung (TGA) nachweisen.
Andere Fachrichtungen eines Universitäts- oder Fachhochabschlusses können zugelassen werden, wenn im konkreten Einzelfall besondere Vertiefungen, Erfahrungen oder Kenntnisse eine Erfüllung des Anforderungsprofils erkennen lassen.

Eine zusätzliche handwerkliche Ausbildung im Bereich der technischen Gebäu­deausrüstung ist von Vorteil. 

Eine qualifizierte Berufserfahrung wäre wünschenswert. 

Zur Wahrnehmung der Aufgaben sind analytische Fähigkeiten sowie struk­turiertes und ergebnisorientiertes Vorgehen wie auch fundierte Methoden­kenntnisse im stellenspezifischen Bereich erforderlich. Darüber hinaus werden Engagement, Teamfähigkeit, eigenständige Aufgabenwahrnehmung, Service­orientierung, sowie die Fähigkeit bei erhöhtem Arbeitsaufkommen zielorientiert, gründlich und effektiv zu arbeiten, erwartet. Sie verfügen über Beratungs­kompetenz sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. 

Einschlägige Kenntnisse der technisch und rechtlich relevanten Vorschriften (z. B. VOB, VOL, VgV, BauO, VDE, EnEV, DIN) sowie der sichere Umgang mit MS Office-Programmen, AVA-Anwendungen und Internetnutzung werden voraus­gesetzt. Grundkenntnisse in AutoCAD und MS Project wären vor­teilhaft. 

Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Bauens und / oder in der Zusammenarbeit mit Behörden im Rahmen der Abwicklung von öffentlichen Bauvorhaben sind von Vorteil. 

Die Bereitschaft zur Entwicklung energetischer Pilotprojekte zur Eigen­energieversorgung städtischer Gebäude (z. B. Geothermie, Strom- / Ener­gie­speicher bzw. Wasserstoffproduktion) wäre wünschenswert. 

Bewerberinnen und Bewerber müssen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B verfügen und sich bereit erklären, ihren privaten PKW gegen Entschädigung nach den jeweiligen Sätzen des Landesreisekostengesetzes für dienstliche Zwecke einzusetzen, sofern sie nicht aus triftigem Grund daran gehindert sind.  

Ihre Bewerbung

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schreiben Sie uns

Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlosen Tätigkeitsnachweisen) erwarten wir bis zum 29. Oktober 2021. Bitte verwenden Sie keine Schnellhefter oder Klarsichthüllen. Bewerbungen per E-Mail können nur berücksichtigt werden, wenn die Bewerbungsunterlagen in einem zusammengefassten PDF-Dokument geschickt werden.

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerber/innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet. Die Unterlagen können hier bis zu diesem Zeitpunkt persönlich abgeholt oder gegen einen beigefügten freigemachten Rückumschlag zurückgesandt werden.

Stadt Dorsten – Personalabteilung
Postfach 21 02 65
46269 Dorsten
Tel.: 02362 / 66 3415
E-Mail: Hauptamt@Dorsten.de

Mehr über Dorsten unter: www.dorsten.de