Referent (m/w/d) Personalentwicklung & Organisationsentwicklung

Helvetia ist ein renommierter Schweizer Versicherer, der das gesamte Spektrum an Risikoschutz- und Vorsorgeprodukten bietet. Unsere Mission ist es, das Versichern so einfach, komfortabel und transparent wie möglich zu gestalten. Dafür kombinieren wir innovative Produkte, moderne Prozesse und kreative Lösungen mit traditionellen Schweizer Attributen wie Qualität, Kompetenz, Stabilität und Menschlichkeit. Werte, die wir auch hinter den Kulissen leben. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Versiche­rungsbranche und profitieren Sie dabei von attraktiven Arbeitgeberleistungen, flachen Hierarchien und einem chancenreichen Arbeitsplatz mitten in der lebendigen Frankfurter City.

Als kommunikationsstarke Persönlichkeit kombinieren Sie Überzeugungskraft mit Beratungskompetenz und einem souveränen Auftreten in jeder Situation? Empathie, Vertrauenswürdigkeit sowie Analysestärke und eine konzeptionelle bzw. strategische Arbeitsweise zeichnen Sie aus? Prima – dann haben wir genau den richtigen Job für Sie.

Ihre Verantwortung

  • Sie beraten unsere HR Business Partner sowie Fach- und Führungs­kräfte proaktiv und themenbezogen zu bestehenden bzw. neuen personal- oder orga­nisa­tions­entwick­lungs­spezifischen Konzepten und Projekten.
  • Darüber hinaus setzen wir auf Ihre Expertise, wenn es um die Kon­zeption, Anpassung und Realisierung nationaler und/oder internationaler strategischer Programme, Initiativen oder Projekte geht.
  • Konkret geht es hierbei um die Themen Talent Management, Nachfolge­planung, Mitarbeiter­befragung, Leadership oder IDD.
  • Auch die Entwicklung und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen im Innen- bzw. Außendienst wissen wir bei Ihnen bestens aufgehoben.
  • Zudem kümmern Sie sich sorgfältig um die Administration und Weiterent­wicklung unserer Lernplattform sowie die Einführung von digitalen/agilen Lernformaten.
  • Die Recherche von Markttrends rundet Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.

Ihre Qualifikation

  • Erfolgreiches Studium (Master / Diplom), idealerweise der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige einschlägige Berufspraxis in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten sowie im Change Management
  • Bestens bewandert in elektro­nischen Lernmanagement­systemen sowie am besten eine Trainer- bzw. Moderatoren­qualifizierung und/oder Ausbildung in der systemischen Beratung
  • Routiniert im Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
  • Gutes Englisch in Wort und Schrift

Unser Angebot

Als Schweizer Versicherer tragen wir traditionelle Tugenden im Herzen. Und schreiben uns Zukunft auf die Fahnen. Das heißt für Sie: Wir sind immer auf der Suche nach HR-Profis, die unsere Werte teilen sowie mit jeder Menge Kreativität Neues wagen und mutig den nächsten Schritt gehen wollen. Natürlich geben wir Ihnen einiges zurück. Ob leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung oder Mitar­beiterkonditionen, ob regelmäßige Fördergespräche oder passgenaue Weiterbildung – wir möchten, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen. Klar, dass wir deshalb auch Ihre Gesundheit im Blick haben: Von mobilen Massagen über Betriebssport bis zu einer hochwertigen Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant haben wir einiges in petto. Übrigens, verkehrstechnisch sind wir super angebunden, auf dass Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln unkompliziert zu uns und nach Hause kommen. Und Sie können sich sicher sein, da wartet noch mehr.

Arbeitsort:

Anstellungsart:

Karrierestatus:

Frankfurt am Main

Festanstellung

Berufserfahrene

Interessiert?

Machen Sie den ersten Schritt und bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Mehr über Helvetia als Arbeitgeberin:

www.helvetia.de

Fragen?

Herr Manuel Failla
HR Business Partner
+49 (0)69 1332-859

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