Akademische Praxisanleiter/-innen (w/m/d)

Der primärqualifizierende Studiengang „Pflege” zielt auf eine wissenschaftlich basierte Berufsqualifikation. Er wurde zum Wintersemester 2018/2019 an der Medizinischen Fakultät neu etabliert. Der erfolgreiche Abschluss führt zum Erhalt der Berufszulassung Gesundheits- und Krankenpfleger/-in und zum Erwerb des akademischen Grades Bachelor of Science (B. Sc.). Das genera­lis­tisch ausgerichtete Studium „Pflege” zielt auf die Entwicklung disziplin­über­greifender, grundlegender Kompetenzen für eine berufliche Tätigkeit innerhalb der Aufgabenfelder Gesundheitsförderung und Prävention sowie Therapie und Rehabilitation, Pflege und Betreuung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Sie ergänzen das vorhandene Team der Praxisanleitung der Studierenden. Sie unterstützen bei der Entwicklung von abgestimmten Anleitungsprozessen und führen diese in der direkten Patientenversorgung und im praktischen Unter­richt im SkillsLab durch. Sie sind an der konzeptuellen Erarbeitung von Instrumenten für die praktische Ausbildung beteiligt. Weiter sind Sie an den praktischen Prüfungen in internen und externen Einrichtungen aktiv beteiligt. Sie wirken mit bei der Dokumentation und Evaluation der praktischen Anleitung und der entsprechenden Qualitätssicherung.

Ihre Kompetenzen:

Sie haben nach Ihrer erfolgreichen Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege ein weiterführendes Hochschulstudium z. B. mit dem Schwerpunkt Pflege- und/oder Gesundheitswissenschaften bzw. Pflege­päda­gogik (mind. Bachelor) abgeschlossen. Sie sind als Praxisanleiter/-in (Fort­bil­dung von mindestens 200 h) qualifiziert. Mehrjährige Berufserfahrung ist vorteilhaft. Sie haben ausgeprägte kommunikative, organisatorische, kreativ-innovative und soziale Fähigkeiten.

Ihre Vorteile bei uns:

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen z. B. flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle, eine Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten und Kooperationen mit kommunalen Kindertagesstätten
• Unser Tarif bietet ein regelmäßig höheres Entgelt als in kommunalen Krankenhäusern
• Preisgünstige Unterkünfte oder Jobticket
• Vielfältiges Verpflegungsangebot auf dem Klinikgelände, auch für Angehörige
• Individuelle Förderung und regelmäßige Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergespräche
• Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen in unserer eigenen Akademie
• Unterstützung des Bereiches durch Zentrale Praxisanleitung, Fall- und Belegungsmanagement, Stationskoordination, Serviceassistenz sowie Transportwesen für Patientinnen und Patienten sowie Material
• UKfiT: vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio zu besonderen Konditionen

Wir bieten Vergütung nach TV-UK (Tarifvertrag der Uniklinika Baden- Württemberg) sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die Einstellung erfolgt über den Geschäftsbereich Personal. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.