Naturwissenschaftler / Chemiker / Biologe / Biochemiker als Abteilungsleiter (m/w/d) Krankenhausmanagement

Ihre Aufgaben

In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche, administrative, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Abteilung Krankenhausmanagement mit folgenden Schwerpunkten:

• Beratung der Krankenhausleitungen und der klinischen Leistungserbringer in allen Fragen der fachlichen und wirtschaftlichen labormedizinischen Entwicklung und aktive Unterstützung der laufenden Veränderungsprozesse in den zu betreuenden Krankenhäusern
• Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung von Krankenhauslaboren sowie der POCT-Diagnostik
• Auswahl, Einsatz und Betreuung von Laborinformationssystemen im Krankenhaus einschließlich POCT-Vernetzung
• Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter
• Kontinuierliche Weiterentwicklung im Bereich Krankenhausmanagement und Diagnosis Related Groups (DRG)
• Betreuung von Bestandskunden (Facharzteinsender und Labormanagement)
• Erstellung des monatlichen Berichtswesens (Leistungs- und Kostenberichte) sowie verantwortliche Erstellung, Entwicklung und Analyse des monatlichen Plan-Ist-Vergleiches
• Aktive Mitwirkung in Projekten zur operativen und strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
• Teilnahme an diversen Sitzungen im Krankenhaus (Laborkommissionen, Hygienekommission, Chefarztsitzungen etc.)
• Mitwirkung bei Angebotserstellungen, Kalkulationen und Statistiken
• Erstellung der Wirtschaftsplanung inkl. ausführlicher Kommentierung
• Steuerung der Arbeitsprozesse sowie der Abteilung nach Kennzahlen
• Erstellung und Durchführung von Fachvorträgen

Ihr Profil

Ausbildung/Erfahrung:

• Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften (z.B. Chemie, Biologie oder Biochemie) optional abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Labormedizin, Mikrobiologie, Infektionsepidemiologie o.Ä. oder betriebswirtschaftliches Studium – Promotion von Vorteil, aber kein muss
• Erfahrung im Bereich des Krankenhauslabormanagements oder der Laboranalytik gewünscht
• Erfahrung und Kenntnisse in der Krankenhausorganisation und Abrechnung (DRG)
• Erfahrung im Gesundheitssektor
• Erfahrung im Projektmanagement
• Effiziente Arbeitsorganisation mit vorausschauender Planung
• Überzeugendes Auftreten
• Vortragstätigkeit

Persönliche Kompetenzen:

• Führungspersönlichkeit
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Bereitschaft zu Reisen
• IT-Kenntnisse
• Kostenbewusstsein
• Belastbarkeit
• Qualitätsbewusstsein