Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Kundenfreundlich? Überzeugungsstark? Dann willkommen im Team.
Sie haben Talent. Großes sogar. Dazu kommt viel Erfahrung, mit der Sie Menschen überzeugen, Bedenken mit guten Argumenten zerstreuen und langjährige Beziehungen aufbauen. Dank Ihres Führungs- und Verkaufstalents sind Sie genau richtig zur direkten Betreuung unserer kommunalen Kunden. Wann es losgeht? Am besten sofort!
Das haben Sie vor ...
- Sie sichern unseren Bestand in der Kommunalversicherung durch Kundenbetreuung und -anbindung.
- Sie bauen den Versicherungsbestand durch Neugeschäft, Anbündelung und Kundenrückgewinnung aus.
- Sie geben Vorträge und organisieren Veranstaltungen für Kommunen.
- Sie übernehmen das Risk-Management in der Sachversicherung sowie Risikoüberprüfungen und Gebäudeschätzungen.
- Sie unterstützen die Fachabteilungen bei Einzelfallsanierungen und übernehmen auch Sonderaufgaben.
Das bringen Sie mit ...
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche, versicherungsfachliche oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrere Jahre Erfahrung und sehr gute Komposit-Kenntnisse, idealerweise im Nicht-Privatkunden-Segment.
- Vertriebserfahrung oder Erfahrung in vertriebsnahen Funktionen.
Das bieten wir ...
- Große Bekanntheit, gutes Image sowie Marktführerschaft in Bayern und der Pfalz.
- Diversity-Willkommenskultur: es zählt, was die Person kann. Und nicht, wie sie ist.
- Angestelltenverhältnis mit sicherem Gehalt, erfolgsabhängige Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung ohne Risikoprüfung in den ersten 3 Monaten der Beschäftigung.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.Fragen?
Abteilungsleiter Dr. Herbert Hofmann erzählt Ihnen gerne mehr. Rufen Sie an: +49 89 21 60-30 90Mehr Informationen über uns:
www.versicherungskammer-bayern.de/karriereWir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.
