Referent*in Personalcontrolling

Ihre Aufgaben bei uns:

• Erstellung der monatlichen Berichterstattung für interne und externe Anspruchsgruppen und Vor­be­rei­tung der dazugehörigen Analysen und Kommentierung von Ergebnissen
• Planung und Steuerung der Personalkosten im Rahmen der Wirtschaftsplanung und den monatlichen Hochrechnungen
• Identifikation von Ursachen für beobachtbare Entwicklungen und Erarbeitung von Lösungs­vor­schlägen zur nachhaltigen Verbesserung der Personalsteuerung und der Wirtschaftlichkeit
• Weiterentwicklung und Standardisierung des Personalcontrollings und des Personalberichtswesens durch die Mitarbeit bei der Bereitstellung geeigneter Tools zur Analyse und Steuerung des Personalaufwands
• Weiterentwicklung von Prozessen und Steuerungsinstrumenten im Personalcontrolling, auch im Hinblick auf Automatisierung durch Etablierung eines SAP-BW gestützten Berichtswesens
• interdisziplinäre Zusammenarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen zu unterschiedlichen Schwer­punkt­themen der Personalsteuerung im Gesundheitswesen
• Analysen im Rahmen von gesonderten Anfragen der Einrichtungen und des Vorstands
• Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für die Klinikgeschäftsführung
• Ansprechpartner für die Klinikgeschäftsführung
• Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilung u. a. Finanzcontrolling und Finanzbuchhaltung
• Erstellung von Statistiken
• Mitwirkung an der jährlichen konzernweiten Unternehmensplanung

Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:

• Abschluss eines für die Tätigkeit geeigneten Hochschulstudiums (bspw. wirtschafts­wissen­schaftlich, mathematisch oder auch mit Schwerpunkt Personal oder Gesundheitswesen)
• erste Erfahrungen im Personalcontrolling (idealerweise in der Gesundheitsbranche) oder mit der Erstellung und Bearbeitung von Statistiken
• grundlegende Kenntnisse über das deutsche Gesundheitssystem und dessen Finanzierung sowie tarifrechtliche Rahmenbedingungen
• sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme (insbesondere MS Excel-Kenntnisse) und Kennt­nisse im Umgang mit Datenbanken und gute SAP-Kenntnisse
• ausgeprägtes strategisch-analytisch-konzeptionelles Denkvermögen und Teamfähigkeit
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Struktur und Engagement
• Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
• ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit
• eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Kommunikationsstärke

Das erwartet Sie bei uns:

• ein anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Maximal­ver­sorgung und die Chance, die Ausrichtung der Abteilung aktiv mitzugestalten
• die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
• eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K), welche die Bedeutung der zu besetzenden Position abbildet sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unseren Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesund­heitsförderung

Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Fragen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Schultze, Leitung Geschäftsbereich Finanzcontrolling, unter der Telefonnummer 0721/974-5250, gerne zur Verfügung.

Schauen Sie doch, ob Sie Ihre beruflichen Ziele bei uns verwirklichen können!

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, bewerben Sie sich bis spätestens 23.08.2023 online unter: www.klinikum-karlsruhe.com/beruf-karriere/stellenmarkt

oder senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungs­unterlagen an

Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Geschäftsbereich Personal
Moltkestraße 90, 76133 Karlsruhe

Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg
mit 1.500 Betten, 22 Kliniken und 4 Instituten