Die Fachhochschule Erfurt sucht zur Verstärkung des Teams der Fakultät Landschafts­architektur, Gartenbau und Forst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Lehrkraft für besondere Aufgaben für Forsteinrichtung und Waldwachstumslehre (d/m/w)

(Vollzeit / voraussichtlich befristet bis zum 31.07.2022)

Wir zählen zu den leistungsstarken Lehr- und Forschungseinrichtungen Thüringens. Die wissenschaftliche Ausbildung der rund 4.000 Studierenden in den Bereichen Mensch, Natur, Raum und Technik wird mit praktischen, fachübergreifenden Anwendungen verbunden. Daneben werden an unseren sechs Fakultäten interdisziplinäre Problemstellungen mit Wissenschafts- und Praxispartnern im In- und Ausland bearbeitet.

Die Studiengänge der Fachrichtung Forstwirtschaft werden mit ihren Inhalten und Formen den gestiegenen gesellschaftlichen, ökonomischen und ökologischen Herausforderungen an die Forstwirtschaft gerecht. Neben der Vermittlung von Grundlagenwissen steht vor allem die Vermittlung von praktischen Fertigkeiten und Kenntnissen im Fokus der Tätigkeit. Die Beschäfti­gung erfolgt im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

  • Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen in den Fächern Forsteinrichtung und Wald­wachs­tumslehre in den Bachelor- und Master­studiengängen der Fakultät
  • Konzeption und Abnahme von Prüfungen
  • Beratung von Studierenden
  • Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten

Was erwarten wir dafür von Ihnen?

  • wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Bereich Forstwirtschaft/-wissenschaft (Diplom oder Master)
  • vertiefte Kenntnisse und Lehrerfahrung in den oben genannten Fächern
  • nachgewiesene pädagogische und methodisch-didaktische Fähigkeiten
  • vertiefte Kenntnisse im Bereich Kommunikations-, Moderations-, Präsentations- und Medientechniken
  • Kenntnisse im Umgang mit Lernmanagementsystemen (wünschens­wert mit der Lernplattform Moodle)
  • Erfahrungen im Einsatz neuer Medien in der Lehre (E-Learning-Methoden)
  • selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit

Was können wir Ihnen bieten?

  • eine moderne, praxisorientierte und familiäre Campus-Hochschule mit stark ausgeprägter fachlicher Vielfalt
  • eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, Veränderungs­prozesse in der Hochschule aktiv mitzugestalten
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL), zum Jahresende eine Sonder­zahlung, Vermögenswirksame Leistungen und der Zugang zum DB- oder VMT-Jobticket
  • familiengerechte, weitgehend flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit mit entsprechender Ausstattung
  • sehr gute Wohn- und Freizeitbedingungen in Erfurt
  • die Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungs­angeboten
  • Gesundheit und Sport im Rahmen eines modernen betrieblichen Gesundheits­managements
  • die Möglichkeit auf Teilzeitbeschäftigung nach Absprache

Die Lehrverpflichtung entspricht der Thüringer Lehrverpflichtungs­verordnung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis bei.

Wir streben in allen Bereichen und Positionen den Abbau einer Unter­repräsentanz im Sinne des Thüringer Gleichstellungsgesetzes an und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Interessentinnen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 05/2021 an bewerbung@fh-erfurt.de oder Fach­hoch­schule Erfurt, Dezernat Personal und Recht, Postfach 45 01 55, 99051 Erfurt. Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 28.05.2021 zukommen.

Hinweis zum Datenschutz:
Wir verarbeiten die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten nach § 27 ThürDSG. Vorstellungskosten können nicht erstattet werden. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in Kopie bei uns ein, da nach Abschluss des Auswahlverfahrens die Unterlagen nicht berück­sichtigter Bewerber*innen von uns vernichtet werden. Bei gewünschter Rück­sendung bitten wir um Beilage eines ausreichend frankierten Rück­umschlags.