Einleitung

Die KZVK erfüllt als betrieblicher Altersversorger die Aufgabe, privatrechtlich beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kirche und Diakonie eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung zu leisten. Unsere Dienstleistungen erbringen wir für etwa 3.500 kirchliche Arbeitgeber, über 570.000 Versicherte und ca. 90.000 Rentnerinnen und Rentner.

Das Wachstumssegment Immobilienfonds stellt mit derzeit rund 1,5 Mrd. EUR Zeichnungsvolumen ein wesentliches Element der Kapitalanlage der Versorgungskassen dar.

Für die laufende Betreuung und den weiteren Ausbau unseres Portfolios suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine qualifizierte, teamfähige und dynamische Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams als

Junior Portfoliomanager Immobilienfonds (m/w/d)

• Dortmund
• unbefristet
• Vollzeit

Zu Ihren anspruchsvollen Aufgaben zählen insbesondere:

• Betreuung der bestehenden Mandate innerhalb der Dachfondsstruktur und Übernahme der Kommunikation ins Haus
• Analyse von Fonds und die anschließende Durchführung von Due-Diligence Prozessen inkl. Vor-Ort Besuchen
• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der indirekten Immobilienallokation und aktive Weiterentwicklung des Investmentprozesses im Bereich Immobilienfonds
• Erstellung von Gremienvorlagen und Analyse der internationalen Immobilienmärkte

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Msc.) ideal mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund
• Erste Praxiserfahrungen im Bereich der indirekten Immobilienanlage
• Idealerweise erste Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen und steuerlichen Besonderheiten bei der Anlage in Immobilienfonds
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Die Chance, in einem teamorientierten Arbeitsumfeld schnell Verantwortung zu übernehmen und die Möglichkeit, Ihr Aufgabengebiet aktiv mit zu gestalten 
• Gezielte Einarbeitung sowie gute Weiterbildungsangebote
• Eine angemessene Vergütung
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• Einen langfristig sicheren und modernen Arbeitsplatz