Servicetechniker*in/ Elektroniker*in
für Fahrtreppen und Aufzügen
DSW21 erbringt gemeinsam mit den Tochtergesellschaften Dienstleistungen in den Bereichen Mobilität und Logistik, Energie und Wasser, Stadtentwicklung sowie Telekommunikation. Kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfüllen die wachsenden Kundenansprüche. Im Verkehrsunternehmen sorgen sie mit einem attraktiven Angebot für die Mobilität von jährlich rund 131 Millionen Fahrgästen in Dortmund und Umgebung.
Wir suchen für den Bereich Fahrtreppen und Aufzüge eine*n
Servicetechniker*in/ Elektroniker*in
Wir suchen für den Bereich Fahrtreppen und Aufzüge eine*n
Servicetechniker*in/ Elektroniker*in
Ihre Aufgaben:
- Wartung und Instandsetzung von Fahrtreppen
- Parametrierung im Bereich der Komponententechnik wie SPS, FU, BUS-Systeme
- Störungssuche, Diagnose und Fehlerbehebung an Fahrtreppen
- Modernisierung und Mitwirkung bei technischen Abnahmen von Neuanlagen im Bereich Fahrtreppen
- Erstellung qualifizierter Wartungsberichte und Protokolle zur Dokumentation
Das bieten wir:
- Geregelte Arbeitszeiten (Montag-Donnerstag 6:30 Uhr bis 15:00 Uhr und Freitag bis 14:00 Uhr)
- Tarifliches Entgelt, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- Ausführung der Arbeiten i.d. Regel in 2er Teams
- Dienstbeginn täglich an unserem Betriebshof in Dortmund Brünninghausen
- Bezahlte Rufbereitschaft und Überstunden sowie Zeitzuschläge
- 30 Tage Urlaub
- In der Regel keine Wochenendarbeit (Rufbereitschaft ausgenommen)
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- Wahlweise stark vergünstigtes Firmenticket oder Deutschlandticket
- Viele weitere zusätzliche, attraktive Sozialleistungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse der Steuerungs- und Regelungstechnik
- Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Teilnahme an der Rufbereitschaf
Für uns ist es wichtig, dass individuelle Begabungen und Potenziale erkannt, anerkannt, gefördert und eingebracht werden. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei uns einen hohen Stellenwert.
Sind Sie interessiert?
Dann bewerben Sie sich online unter https://karriere.21.de.
