Referent Unternehmensentwicklung (m/w/d)
Das Wertvollste für uns?
Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Wir erreichen unsere Ziele durch echte Loyalität, gelebten Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erfolg. Zur Verstärkung unserer Abteilung Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Unternehmensentwicklung (m/w/d).
Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Wir erreichen unsere Ziele durch echte Loyalität, gelebten Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erfolg. Zur Verstärkung unserer Abteilung Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Unternehmensentwicklung (m/w/d).
Aufgaben
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung und Weiterentwicklung des Projektportfoliomanagementprozesses. Darüber hinaus messen Sie die relevanten Steuerungsgrößen, um das Projektportfolio optimal zu steuern.
- Sie unterstützen den Vorstand bei der nachhaltigen Weiterentwicklung unseres strategischen Zielpfads entlang der Zukunftsvision der Concordia.
- Sie entwickeln Lösungsansätze zur übergreifenden Steuerung, Koordination und Überwachung der Strategieimplementierung.
- Darüber hinaus bereiten Sie die regelmäßige Berichterstattung zur Umsetzung der Strategie vor.
- Sie vernetzen sich aktiv im Konzern und sind verlässlicher Ansprechpartner für die verschiedenen Unternehmensbereiche.
Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie konnten bereits erste Berufserfahrung in der strategischen Unternehmensentwicklung sammeln, idealerweise im Versicherungsumfeld.
- Sie haben Erfahrung im Portfolio- und Multiprojektmanagement.
- Sie arbeiten analytisch und haben eine schnelle Auffassungsgabe zu komplexen Fragestellungen. Dabei gehen Sie den Dingen auf den Grund, um die beste Lösung zu finden.
- Sie sind es gewohnt in einer Vertrauensposition zu agieren und Sie sind gerne dort, wo Entscheidungen getroffen werden.
Wir bieten
- Attraktiv: Vergütung mit 13. Gehalt und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss
- Gewinnbringend: Ihre Umsatzbeteiligung mit garantierter Gratifikation
- Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
- Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
- Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
- Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
- Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
- Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage
- Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits
- Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung
Interessiert?
Wir haben Sie neugierig gemacht? Ihre persönliche Ansprechpartnerin Eva-Maria Gellert beantwortet Ihnen eventuelle Fragen und freut sich auf Ihre Unterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltswunsch.
