Personalreferent / Spezialist (m/w/d)
mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Rekrutierung
Seit 1883 verbinden wir Menschen in Hamburg und Schleswig-Holstein. Wir sind tief in der Region verwurzelt. Rund 12 Millionen Fahrgäste jährlich profitieren von höchsten Pünktlichkeitsquoten und Bestnoten in den Bereichen Sauberkeit und Zustand der Bahnhöfe. Wir bleiben auch künftig ein verlässlicher und fortschrittlicher Mobilitätspartner für die Menschen in der Region. Als Mitglied unseres Teams bewegen Sie etwas!
Für unseren verkehrsgünstig gelegenen Hauptsitz in Kaltenkirchen mit rund 330 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie, befristet für 2 Jahre, als Personalreferent / Spezialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Rekrutierung.
Für unseren verkehrsgünstig gelegenen Hauptsitz in Kaltenkirchen mit rund 330 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie, befristet für 2 Jahre, als Personalreferent / Spezialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Rekrutierung.
Ihre Aufgaben
- Sie sind unser Experte für die Weiterentwicklung einer bestehenden systematischen Personalentwicklung und beraten Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und die Geschäftsleitung zu allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung. Sie verantworten die Budgetplanung für den Bereich Personalentwicklung.
- Für unsere Recruitment- und Onboarding-Aktivitäten setzen Sie die bestehenden Prozesse um und geben unserem Profil stetig neuen Schliff zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität. Sie leiten das noch einzuführende IT-Projekt SAP SuccessFactors "Modul Recruiting und Onboarding".
- Sie agieren gemeinsam mit unserem HR Management als Sparringspartner und Berater unserer Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben. Dabei entwickeln Sie z.B. Instrumente zur Nachfolgeplanung, Feedback- und Führungskultur.
- Sie begleiten Transformationsprozesse und die Organisationsentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem HR Management und der Geschäftsführung.
- Die interne Kommunikation unterstützen Sie aktiv und helfen uns dabei, unsere Mitarbeiter*innen optimal zu informieren und einzubinden.
- Bei HR-Projekten und im operativen Tagesgeschäft der Abteilung arbeiten Sie aktiv mit.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Pädagogik oder Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
- Leidenschaft und Begeisterung für die Themen Personalentwicklung, Recruiting, Training, Coaching und Organisationsentwicklung (eine Zusatzausbildung im Bereich Training, Coaching oder diesen vergleichbar ist vorteilhaft)
- Mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Recruiting und Training
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Serviceorientierung und Beratungskompetenz sowie Projekterfahrung
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine pro-aktive Arbeitsweise
- HR-spezifische IT-Systemaffinität (möglichst SAP SuccessFactors Employee Central, Learning Management System und Recruiting/Onboarding)
Unser Angebot
- Viel Gestaltungsspielraum
- Befristetes Arbeitsverhältnis für 2 Jahre in einem zukunftsorientierten, kollegialem Arbeitsumfeld, Teilzeit möglich
- Marktgerechte Vergütung, bis zu 38 Tage Urlaub pro Jahr und umfangreiche betriebliche Sozialleistungen
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten (Telearbeit)
- Kostenlose Mobilität in unserer AKN für Sie und Ihre Kinder und ein stark vergünstigtes HVV ProfiTicket sowie Bikeleasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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