Die BBT-Gruppe ist mit mehr als 80 Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten Personalentwicklung (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Das Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen und das St.-Marien-Hospital Marsberg bieten jährlich für über 25.000 stationäre und mehr als 50.000 ambulante Patienten in 19 Fachabteilungen sowie einer HNO-Belegabteilung, einer Schule für Gesundheitsfachberufe und dem Logistikzentrum paderlog umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Des Weiteren gehören zum Unternehmensverbund mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen.

Unsere Benefits

  • eine gute Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, in einem kollegialen, leistungsstarken Team selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
  • Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • eine Vergütung einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung bei der Umsetzung des Mitarbeiterlebenszyklus („Leben im Unternehmen“)
  • Steuerung des Einstellungs- und Einarbeitungsprozesses der Führungskräfte
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungsinstrumente
  • Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Personalmanagements der BBT-Gruppe
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Bereich Personalentwicklung, insbesondere Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung von Anforderungs- und Kompetenzprofilen
  • Sicherstellung und Umsetzung eines strukturierten Bewerbermanagement- und Marketingprozesses
  • Mitwirkung bei der Konzeption sowie Organisation und Begleitung von Führungsseminaren
  • Übernahme von Beratungen, Trainings, Moderationen sowie Konfliktinterventionen und Mediation
  • Projektarbeit (Projektleitung, Projektmitglied)

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal-, Organisationsentwicklung, (Wirtschafts-) Psychologie oder eine andere vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise im Gesundheits- bzw. Sozialwesen
  • professioneller Umgang mit den gängigen MS Office-Tools
  • fundierte Fach- und Methodenkompetenz im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie des Changemanagements
  • sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität und Organisationstalent

Macht Lust auf mehr?

Für Ihre Bewerbung geht es hier entlang – bewerben Sie sich einfach online unter: bewerbung@bk-paderborn.de oder per Post: Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn, Personalabteilung, Husener Str. 46, 33098 Paderborn

Bei Fragen melden Sie sich unkompliziert bei Herrn Sven Daniel (Personalleiter) unter Tel.: 05251/702-1020 oder bei Frau Caroline Wange (Referentin Personalentwicklung) unter Tel.: 05251/702-1046.

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten:
www.bk-paderborn.de