Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Zentralstandort Krefeld unbefristet und in Vollzeit, einen/eine

Fachinformatiker / Fachinformatikerin Systemintegration (w/m/d) Schwerpunkt Windows & Clientmanagement

im Geschäftsbereich 10 „Verwaltung und Finanzen“, für das Fachgebiet 10-3 „Informationstechnik“.

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter www.cvua-rrw.de.

Der Einsatz erfolgt im Fachgebiet 10-3 „Informationstechnik“. Das Fachgebiet besteht aus einem Team von fünf Personen die schwerpunktmäßig folgende Aufgaben betreuen:

Einrichtung, Betreuung und Wartung von IT-Komponenten (Clients, Server, Laborsysteme, Netzwerkkomponenten, VoIP, MDM)
WAN/LAN/WLAN Infrastruktur mit ca. 450 Windows Clients, 50 Servern und 250 VoIP-Telefonen
Serverinfrastruktur unter VMWare mit Windows und Linux Servern
Betreuung von Storage- und Backupsystemen
Betreuung des Laborinformationssystems der Fa. Blomesystem
Nutzersupport im Bereich Windows, MS-Office und LIMS

Ihre Aufgaben:

Bereitstellung von Windows-Clients mithilfe von Baramundi Client Management
Überwachung und Betreuung unserer Serverlandschaft, aktiven Netzwerkkomponenten, Speichersystemen und der TK-Infrastruktur
Verantwortung im Team für die internen Applikationen und Netzwerkstrukturen
Installation, Überwachung und Aktualisierung von Updates und Backups
Sicherstellung des stabilen Betriebs der Systemlandschaften
Betreuung von Projekten und Anwendersupport innerhalb des Laborinformations- und Managementsystems
Projektbasiertes weiterentwickeln der gesamten Infrastruktur

Ihre Qualifikation:

Unabhängig von den nachfolgenden Anforderungen, möchten wir insbesondere auch Berufsanfänger ermutigen sich zu bewerben. Eine entsprechende Qualifizierung kann während der Tätigkeit erfolgen.

Die Bewerberin bzw. der Bewerber verfügen über folgende Kenntnisse, die über aussagefähige Unterlagen nachzuweisen sind:

abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker / Fachinformatikerin
Gute Kenntnisse im Bereich des Windows-Clientmanagements / Softwareverteilung (Baramundi)
Gute Kenntnisse in Microsoft Betriebssystemen (Client/Server) und der Office-Suite
Kenntnisse im Bereich Microsoft Exchange Server und Standard Microsoft-Server-Diensten
Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (VMWare) und Sicherheitstechniken für IT-Netzwerke
Persönlicher Kontakt (Mail, Telefon, Remote, Vor-Ort) mit den Mitarbeitenden im Haus
Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit

Weiter von Vorteil sind:

Kenntnisse von Firewalls, VPN, Netzwerkinfrastruktur (Cisco), Call-Manager (Cisco)
Erste Erfahrungen im Umgang mit Storage- und Backupsystemen

Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten allgemeinen Kompetenzen erwartet:

Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
selbstständiges, konzeptionelles, analytisches und kreatives Arbeiten
Aufgeschlossenheit und Flexibilität
Bereitschaft und Fähigkeit u. a. mit Anwendern zu kommunizieren

Konditionen:

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) - vorbehaltlich der aufgrund der individuellen Qualifikation im konkreten Einzelfall übertragbaren Tätigkeiten. Darüber hinaus werden die weiteren finanziellen Regelungen des öffentlichen Dienstes im kommunalen Bereich angeboten (Leistungsorientiertes Entgelt, Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge). Das CVUA-RRW bietet die Möglichkeit zur praxisbezogenen Weiterbildung, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und gleitende Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems.

Weitere Hinweise:

Zu den Stelleninhalten und zur Aufgabenwahrnehmung gibt der Leiter des Fachgebiets 10-3 „Informationstechnik“, Herr Hürlimann (Tel. 02151/849-1557 oder 0152/22526338, klaus.huerlimann@cvua-rrw.de) nähere Auskünfte.

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Das Auswahlverfahren für diesen Arbeitsplatz wird in Form eines strukturierten Interviews ggf. mit Arbeitsprobe durchgeführt.

Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen sind unter Beifügung der geforderten Nachweise – vorzugsweise in elektronischer Form (Dateianhänge ausschließlich als PDF) – unter Angabe der Kennziffer 103/01 bis zum 6. September 2021 (Eingang im CVUA-RRW) zu richten an:

CVUA-RRW
Fachgebiet 10-1 „Personal/Organisation“
Deutscher Ring 100
47798 Krefeld
poststelle@cvua-rrw.de

Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung unter:
https://www.cvua-rrw.de/service/stellenangebote.html