Unser Auftraggeber, die Johannesbad Holding SE mit Sitz in München, ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 50-jähriger Tradition und gehört mit 10 Standorten in Deutschland und Österreich und rund 2.000 Mitarbeitern zu einem der erfolgreichsten Anbieter von medizinischen und gesundheitsorientierten Dienstleistungen in Deutschland. Die Unternehmensgruppe ist in den Geschäftsbereichen Medizin, Hotellerie, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Bildung aktiv. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort für den Standort Hartkirchen bei Pocking eine erfahrene und fachlich versierte Persönlichkeit als
Bereichsleiter Personal m/w
Ihre Aufgaben:
In der zweiten Führungsebene gestalten Sie im erweiterten Führungsteam die Weiterentwicklung des Gesundheitskonzerns in entscheidender Position aktiv mit. Sie führen eigenständig ein Team von ca. 10 Mitarbeitern in der Holding sowie fachlich im Rahmen der Matrixorganisation die HR-Mitarbeiter an den einzelnen Standorten und verantworten gruppenweit – in Abstimmung mit dem Vorstand – u. a. folgende Aufgaben:
- Umsetzung moderner Unternehmensstrategien in eine zukunftsgerichtete Personalpolitik
- Konzeption und Umsetzung sämtlicher Aktivitäten eines effizienten Personalmanagements
- Leitung der Bildungsakademien und Schulen in Bad Füssing und Bad Elster
- Strategische wie auch operative Impulssetzung in den Themen Recruiting, Mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie Nachfolgeplanung
- Analyse, Organisation und Gestaltung von Stellenbesetzungsprozessen sowie Intensivierung eines effizienten, progressiven Talentmanagements
- Optimierung des HR-Marketings, des Employer Brandings sowie der Social-Media-Präsenzen
- Vorantreiben der Digitalisierung im Personalbereich wie auch im Geschäftsbereich Bildung
- Sicherstellung von marktkonformen und unternehmensbezogenen Entgeltsystemen
- Personaladministration: Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Arbeitszeitmodelle
- Aktive Pflege interner und externer Netzwerke
Ihr Profil:
Mit der Besetzung dieser sehr attraktiven und anspruchsvollen Position verbinden wir hohe Anforderungen an das fachliche und menschliche Persönlichkeitsprofil. Wir wünschen uns den aktiven Gestalter und Netzwerker (m/w), der Personalarbeit als dienstleistungsorientierte und zugleich unternehmerische Aufgabe sieht. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung in der gesamten Bandbreite der operativen und strategischen Personalarbeit in einer mittelständischen Unternehmensgruppe setzen wir voraus. Eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick zählen neben der zielorientierten Beratungs- und Lösungskompetenz zu Ihren Stärken. Ihre motivierende Persönlichkeit sowie ein fachlich fundiertes und gleichermaßen empathisches Auftreten sind Ihre Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorstand, Führungskräften, Kollegen und Mitarbeitern. Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab.
Falls wir Ihr Interesse für diese vielseitige und herausfordernde Position – verbunden mit einer langfristigen Perspektive und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum – geweckt haben, freuen wir uns, Sie persönlich kennen zu lernen. Für erste Informationen stehen Ihnen Herr Horst-J. Hötzel und Herr Michael Ott unter der Rufnummer +49 (0) 851 490 492 0 gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte per E-Mail an
office@hjh-personalberatung.de.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer Schnellbewerbung. Bekunden Sie uns innerhalb einer Minute mit Ihrem Xing- oder Linkedin-Profil Ihr Interesse; wir setzen uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung.
HJH PERSONALBERATUNG
Horst-Jürgen Hötzel
Kleiner Exerzierplatz 4
D-94032 Passau