Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür stehen die VersicherungsDienste als Partner der Versicherungskammer Bayern.

Die Welt von heute dreht sich nicht nur schneller, sie wird auch digitaler. Mit Ihrer Hilfe bleibt der Versicherungsweg "Consal Versicherungsdienste CVD" des Konzerns Versicherungskammer besonders kundenfreundlich, zukunftsorientiert und innovativ. Denn Sie stellen mit Ihrem Know-how und Ihrer Erfahrung nicht nur bestehende Abläufe und Strukturen in Frage – sondern haben auch Ideen, wie digitale Technologien analoges Denken ablösen. Soll sich die Welt ruhig schneller drehen – wir drehen uns mit. Doch erst mal dreht sich alles um Sie: Bewerben Sie sich jetzt, wir sind gespannt auf Sie!

Das haben Sie vor ...

• Sie gestalten nutzergerechte, digitale Kundenerlebnisse entlang der Customer Journey.
• Sie konzipieren interne und externe Workshops und führen diese durch.
• Sie sind Ideengeber in Projekten mit Innovations- und Digitalisierungshintergrund.
• Sie planen, entwickeln und steuern den Innovationsmanagementprozess der Consal Versicherungsdienste CVD.
• Sie entwickeln mit agilen Methoden eine innovative digitale Neukundengewinnungs-Strategie.
• Sie sind zuständig für Konzeption und Roll-out einer rein digital agierenden Versicherungsagentur.
• Sie entwickeln eine umfassende Online- und Social-Media-Strategie für die CVD.

Das bringen Sie mit ...

• Abgeschlossenes Studium, optimalerweise in BWL.
• Nachweisbare Erfahrungen im Vertriebsumfeld.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Bearbeitung strategischer Themen.
• Expertise mit agilen Methoden sowie Prototyping und Entwicklung von MVPs.
• Praktische Erfahrung mit Kundenforschungs- und Innovationsprozessen (z.B. Design Thinking).
• Eigenständiges Arbeiten und Erfahrung im Anleiten von crossfunktionalen Teams.
• Selbstsicheres Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
• Kundenzentrierte Denkweise und kreative Ader.
• Hohe soziale Kompetenz, Kreativität, Teamgeist.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
• Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!