Gemeinsam Neues wagen. Gemeinsam stark für Baden-Württemberg.

Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!

Referentin / Referent (w/m/d) für Netzwerktechnik im Rechenzentrum

Ihr Einsatz macht den Unterschied

  • Sie konzipieren und betreiben die Infrastruktur des Rechenzentrums-Netzwerks (insgesamt ca. 250 Cisco-Switches)
  • Sie sind verantwortlich für Netzwerkdesign, Installation, Konfiguration und Management von Netzwerk-Komponenten
  • Sie arbeiten in einem Team von 7 Netzwerkspezialist/innen
  • Sie leiten Projekte für den Aufbau neuer Netze und steuern die beteiligten Fachteams
  • Sie übernehmen das Projektcontrolling und sind verantwortlich für Qualität, Termin, Budget
  • Sie identifizieren und bewerten neue technologische Entwicklungen

Ihr Profil überzeugt

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität (Master, Diplom oder vergleichbar) oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (FH, DHBW oder BA) z. B. der Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Fachrichtungen
  • Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie aufgrund mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
  • Sie verfügen über ein großes Maß an analytischem Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit und Lernbereitschaft
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Betrieb von großen, hochverfügbaren Netzwerken (Layer 2 & 3) sowie in der Administration und im Management von Netzwerkkomponenten (Cisco Router und Switches)
  • Sie verfügen über langjährige Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekte

Unser Angebot kommt gut an

  • Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
  • Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an
  • Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
  • Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW, ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung und eine Kantine
  • Sicherer Arbeitsplatz und die Möglichkeit einer Verbeamtung
  • Tarifliche Vergütung bis EG 13 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 13
  • Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten