DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.
Campus Charité Mitte
Arbeiten an der Charité
Weil Sie den Unterschied machen
Die Charité nimmt eine Vorreiterrolle in der Entwicklung eines nachhaltigen und zukunftsfähigen Gesundheitswesens ein. Mit diesem Ziel wurde die Abteilung Nachhaltigkeitsmanagement etabliert, die den Aufbau sowie die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie verantwortet. Täglich arbeitet ein interdisziplinäres Team an der Herausforderung Nachhaltigkeit aktiv in alle Bereiche (Forschung, Lehre, Krankenversorgung, Betrieb) der Charité zu integrieren und so Gesundheit neu zu denken. Aus den in der Strategie definierten Zielen, leiten sich eine Vielzahl von Projekten ab. Diese reichen von Energieeffizienzprojekten, über nachhaltige Beschaffung und Abfallmanagement bis hin zur Umsetzung des Mobilitätskonzeptes und der Förderung der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.
Die Stelle im Überblick
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Das bringt die Charité mit
Informationen zur Stelle
KENNZIFFER:
2752
BEGINN:
01.04.2024
BESCHÄFTIGUNGSDAUER:
Unbefristet
ARBEITSZEIT:
Vollzeit
VERGÜTUNG:
Entgeltgruppe E13
gem. TVöD VKA-K unter Berücksichtigung von Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen:
www.charite.de/karriere/
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Maxi Schneider unter maxi.schneider@charite.de zur Verfügung.
Bewerbungen sind vorzugsweise per E-Mail mit einem Anschreiben, Lebenslauf und Abschlusszeugnissen sowie Arbeitszeugnissen (je als PDF / Bilddatei) unter Angabe der Kennziffer bis zum 17.03.2024 an folgende Adresse zu richten:
nachhaltigkeit@charite.de
Charité – Universitätsmedizin Berlin
DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.
DATENSCHUTZHINWEIS: Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z. B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z. B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren zu, diese finden Sie hier.