Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) verbindet moderne Wissenschaft mit universitärer Tradition. Als weltweit renommierte veterinärmedizinische Hochschule bietet die TiHo im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung als Arbeitgeberin für über 1.000 Beschäftigte in Instituten, Kliniken und Verwaltung ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum.

Fachkraft im Verwaltungsdienst (m/w/d) Personal und Recht

EG 9a TV-L; Teilzeitbeschäftigung (19,9 h), unbefristet

im Dezernat für Personal und Recht. Eintrittstermin: nächstmöglich

Aufgabengebiet

• Bearbeitung der Personalangelegenheiten der studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte
• Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Auszubildenden
• Genehmigung von Dienstreisen

Einstellungsvoraussetzungen

• Verwaltungslehrgang I oder Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine andere vergleichbare Ausbildung z. B. zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation oder zur Kauffrau/zum Kaufmann für Bürokommunikation
• Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
• Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• Ein höfliches, sicheres und verbindliches Auftreten, eigenverantwortliches und dienstleistungsorientiertes Handeln, Motivation, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• SAP-Kenntnisse, Kenntnisse der Niedersächsischen Reisekostenverordnung und Englischkenntnisse sind von Vorteil

Was wir bieten

• Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• VBL (die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes)
• Mensa mit vergünstigtem Essensangebot
• Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Familienfreundlichkeit
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer Führungskultur

Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.