Hier ist Ihr Einsatz gefragt

• Implementierung und Aufbau einer internen mobilen Patientenakte (IMA) im Rahmen einer umfassenden Digitalisierungsstrategie
• Gestaltung der Prozessveränderung in der Leistungserbringung und der entsprechenden Dokumentation in Zusammenarbeit mit andern Berufsgruppen
• Projektplanung und Projektsteuerung in Abstimmung mit der Pflegedirektion und der zentralen Projektkoordinatorin
• Dokumentation des Projektverlaufs im Rahmen des Kranken­haus­zukunfts­gesetzes (KHZG) sowie fortlaufendes Reporting an übergeordnete Stellen
• Sie gehen aktiv auf unsere Mitarbeiter zu und treiben den digitalen Wandel aktiv voran
• Ein hausweiter Einsatz entsprechend Ihrer Qualifikation ist nach Weisung des Arbeitgebers möglich

Darum sind Sie unsere erste Wahl

• Sie haben eine abgeschlossene medizinische Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen (z. B. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbar, oder haben ein Studium z. B. B.A. Pflegemanagement, B.A. Gesundheitsökonomie o. ä. absolviert
• Sie verfügen über fundierte Managementkenntnisse, insbesondere Projekt- und Changemanagement und können Erfahrung in der Implementierung von Digitalisierungsprojekten oder mind. 3 Jahre Berufserfahrung im operativen Projektmanagement vorweisen
• Idealerweise sind Sie mit dem KIS-System ORBIS® (Fa. Dedalus) versiert und haben sehr gute Kenntnisse in MS Word und Excel
• Sie haben ein hervorragendes Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe und behalten stets den Überblick
• Sie verfügen über Pioniergeist, Durchhaltevermögen und haben einen Blick für digitale Innovationen im Gesundheitswesen
• Wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation mit allen Schnittstellen sind für Sie selbstverständlich
• Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus

Und darum sind wir Ihre erste Wahl

Wir überzeugen mit einem freundlichen Arbeitsklima in einem netten Team, flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung. Und weil wir Ihr Engagement sehr zu schätzen wissen, belohnen wir es natürlich auch mit einer leis­tungs­ge­rechten Vergütung nach den Bestimmungen des Sana-Konzerntarifvertrages P/M/W/I. Eingruppierung in die Entgeltgruppe I3 oder I4, in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation.

Als einer der größten Gesund­heits­dienst­leister in Deutschland verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesundheits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 35.500 Mitarbeiter an über 54 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechs­lungs­reichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwer­punkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.