Die Lahn-Dill-Kliniken sind ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit ca. 2.300 Beschäftigten an den Standorten Wetzlar, Dillenburg und Braunfels. Für die zentrale Abteilung Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung (Vollzeit/unbefristet) (Referenz-Nr. 130/2018) Zu Ihrem zukünftigen Aufgabenbereich gehören: - Selbstständige Durchführung der bestehenden Maßnahmen im Bereich PE und Benefits
- Bereichs- und unternehmensübergreifende Weiterentwicklung und Implementierung von innovativen Personalentwicklungsinstrumenten und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
- Professionelle Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei Fragen der Personalentwicklung
- Konzeption von Potenzialanalysen und Nachfolgeplanungen
- Weiterentwicklung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Koordination der Angebote
- Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines digitalen Talent Managements
- Bearbeitung von Dienst- und Fortbildungsreisen unter Berücksichtigung der Compliance-Richtlinien sowie Vorbereitung der Budgetplanung inkl. Budgetüberwachung
- Mitwirkung bei der operativen Personalbetreuung
Sie passen zu uns, wenn Sie: - ein einschlägiges Studium (FH/Bachelor/Dipl.) oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
- mehrjährige relevante Berufserfahrung vorweisen können
- über Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht verfügen
- eine hohe konzeptionelle und analytische Kompetenz und ein Gespür für neue Trends haben
- im Umgang mit einschlägiger PE-Software und den MS Office-Programmen routiniert sind
- verantwortungsbewusstes und agiles Arbeiten, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit als selbstverständlich ansehen
Wir bieten Ihnen: - eine abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit zusätzlicher Altersversorgung
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Möglichkeit der Kinderbetreuung in betriebseigener Kindertagesstätte
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet. Ihre Ansprechpartner: Claudia Drabner, Leiterin Personalmanagement, (Tel. 06441/79-2010) und Markus Bourcarde, stv. Leiter Personalmanagement, (Tel. 06441/79-2012). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen an die Lahn-Dill-Kliniken GmbH, Personalmanagement, Forsthausstr. 1-3, 35578 Wetzlar oder per Mail an: bewerbung@lahn-dill-kliniken.de Bewerbungsschluss: 03. November 2018 Mehr unter www.dafür-stehen-wir-gemeinsam.de Lahn-Dill-Kliniken – erfolgreich in kommunaler Trägerschaft |