Die Lahn-Dill-Kliniken sind ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit ca. 2.300 Beschäftigten an den Standorten Wetzlar, Dillenburg und Braunfels.

Für die zentrale Abteilung Personalmanagement suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen

Personalreferenten (m/w/d)
mit Schwerpunkt Personalentwicklung
(Vollzeit/unbefristet)
(Referenz-Nr. 130/2018)

Zu Ihrem zukünftigen Aufgabenbereich gehören:

  • Selbstständige Durchführung der bestehenden Maßnahmen im Bereich PE und Benefits
  • Bereichs- und unternehmensübergreifende Weiterentwicklung und Implementierung von innovativen Personalentwicklungsinstrumenten und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Professionelle Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei Fragen der Personalentwicklung
  • Konzeption von Potenzialanalysen und Nachfolgeplanungen
  • Weiterentwicklung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Koordination der Angebote
  • Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines digitalen Talent Managements
  • Bearbeitung von Dienst- und Fortbildungsreisen unter Berücksichtigung der Compliance-Richtlinien sowie Vorbereitung der Budgetplanung inkl. Budgetüberwachung
  • Mitwirkung bei der operativen Personalbetreuung

 

Sie passen zu uns, wenn Sie:

  • ein einschlägiges Studium (FH/Bachelor/Dipl.) oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
  • mehrjährige relevante Berufserfahrung vorweisen können
  • über Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht verfügen
  • eine hohe konzeptionelle und analytische Kompetenz und ein Gespür für neue Trends haben
  • im Umgang mit einschlägiger PE-Software und den MS Office-Programmen routiniert sind
  • verantwortungsbewusstes und agiles Arbeiten, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit als selbstverständlich ansehen

 

Wir bieten Ihnen:

  • eine abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit zusätzlicher Altersversorgung
  • regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • Möglichkeit der Kinderbetreuung in betriebseigener Kindertagesstätte

 

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.

 

Ihre Ansprechpartner:
Claudia Drabner, Leiterin Personalmanagement, (Tel. 06441/79-2010) und
Markus Bourcarde, stv. Leiter Personalmanagement, (Tel. 06441/79-2012).


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre
aussagekräftigen Unterlagen an die Lahn-Dill-Kliniken GmbH,
Personalmanagement, Forsthausstr. 1-3, 35578 Wetzlar

oder per Mail an: bewerbung@lahn-dill-kliniken.de

 

Bewerbungsschluss: 03. November 2018

 

Mehr unter
www.dafür-stehen-wir-gemeinsam.de

 

Lahn-Dill-Kliniken – erfolgreich in kommunaler Trägerschaft