Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) verbindet moderne Wissenschaft mit universitärer Tradition.

Als weltweit renommierte veterinärmedizinische Hochschule bietet die TiHo im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung als Arbeitgeberin für über 1.000 Beschäftigte in Instituten, Kliniken und Verwaltung ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum.

Finanzbuchhalterin / Finanzbuchhalter (m/w/d)

bis EG 9a TV-L; Vollzeitbeschäftigung (39,8h), unbefristet

im Dezernat Finanzen. Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Selbständige Debitorenbuchhaltung einschließlich Mahnwesen
• Bankbuchhaltung und Kassenbuchführung
• Durchführung von Jahresabschlussarbeiten
• Vertretung bei Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen und Zusammenfassenden Meldungen
• Vertretung in den Bereichen Mahnbescheiderstellung, Vollstreckungs-durchführung und Bearbeitung von Insolvenzverfahren
  
• Mitwirkung bei Projekten zur Prozessoptimierung und bei Sondersachverhalten

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossene betriebliche Ausbildung mit steuerlicher und / oder buchhalterischer Orientierung, vorzugsweise mit Weiterbildung zur Bilanzbuchhalterin / zum Bilanzbuchalter
• Mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• Ausgeprägte praktische Kenntnisse in den genannten Buchhaltungsbereichen
• Erfahrungen im Bereich Umsatzsteuern
  
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere MS-Excel- und MS-Word)
• SAP-Kenntnisse und Erfahrungen mit workflowbasierter elektronischer Rechnungsverarbeitung sind wünschenswert
• Begeisterungsfähigkeit, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit

Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L); die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.