Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.
Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Personalmarketing
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses unserer MitarbeiterInnen in allen Bereichen für unsere drei Standorte – von der Erstellung des Anforderungsprofils über die aktive Kandidatenansprache, die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und -Strategien, die Koordination und ggf. auch Begleitung der Interviews bis zur Einstellungsentscheidung.
- Ideengeber und Umsetzer bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und –Strategien
- Sparringspartner unserer Führungskräfte in Bezug auf Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen
- Verantwortung für die Auswahl der jeweiligen Recruiting-Kanäle incl. Social-Media Plattformen
- Entwicklung von Standards, Gestaltung von Vorgaben, Richtlinien und Prozessen sowie Controlling der Wirksamkeit von Personalmarketingmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern (Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung) einschließlich Vertragsverhandlung/ -wesen
- die Organisation und Durchführung von Recruiting Messen
- Organisation und Verwaltung der PJ-Studenten, Famulanten, Praktikanten und Hospitanten im Klinikverbund sowie Ansprechpartner der Universitäten bei Studentenangelegenheiten
- Organisation und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Ihr Profil
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal, ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse im TVöD-K, TV-Ärzte/VKA wären von Vorteil
- Sie haben Freude daran, unser Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding weiterzuentwickeln und modern aufzustellen
- Im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften überzeugen Sie durch Ihr souveränes Auftreten, Ihre hohe Beratungskompetenz, Empathie und Überzeugungskraft
- Sie arbeiten eigenständig, proaktiv und ergebnisorientiert und bringen eine hohe Mitarbeiter- und Serviceorientierung mit
Unser Versprechen
- Vergütung und Sozialleistungen gem. TVöD (38,5 Stunden/Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, betr. Altersvorsorge etc.)
- ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
- kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
- flexible Arbeitszeiten und einen sicheren Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum Homeoffice
- Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits
Möchten Sie uns bei dieser Aufgabe unterstützen? Dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung an bewerbung@kliniken-oal-kf.de oder bewerben Sie sich über den Button "Jetzt bewerben".
Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zusatzfeld
Als Herzstück des Klinikverbunds werden im Klinikum Kaufbeuren in 440 Betten rund 20.000 stationäre Patienten und 45.000 ambulante Patienten pro Jahr mit hervorragender medizinischer Leistung versorgt. Neben den klassischen Abteilungen sind es vor allem die Kompetenzzentren „zertifiziertes Darmzentrum Kaufbeuren“, „Brustkrebszentrum Kaufbeuren “, das Behandlungszentrum „Chronisches Wundzentrum“, das zertifizierte Gefäßzentrum, die zertifizierte Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, das zertifizierte Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie, das zertifizierte regionale Traumazentrum, das zertifizierte Herzinfarktnetzwerk, sowie das zertifizierte Endoprothetikzentrum, in denen das Klinikum Kaufbeuren sowohl in der Diagnostik als auch in der Therapie einen ausgezeichneten Ruf genießt.
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- Dr.-Gutermann-Straße 2 87600 Kaufbeuren Deutschland
- Frau Carolina Messerschmitt
- 08341/42-5310
- E-Mail:bewerbung@kliniken-oal-kf.de