Mit strategischem Blick machen Sie unseren Stadtbetrieb fit für die Zukunft!

Der Aachener Stadtbetrieb bündelt mit seinen 800 Mitarbeiter*innen als eigen­be­triebs­ähnliche Einrichtung der Stadt­ver­waltung Aachen essenzielle Dienst­leistungen für die Stadt Aachen und ihre mehr als 260.000 Einwohner*innen.

Als wichtiger Teil der kritischen Infrastruktur sowie kommunalen Daseinsvorsorge ist der Aachener Stadtbetrieb darüber hinaus Treiber und Vorbild für Umwelt- und Klima­schutz und aufgrund seiner vielfältigen Aufgaben in besonderer Weise den Hand­lungs­feldern der Nachhaltigkeit verpflichtet.

Zweck und Gegenstand des Aachener Stadtbetriebs sind die Durchführung und Gewährleistung der Aufgaben:

  • der Grün- und Freiflächenpflege ein­schließlich Pflege und Unterhaltung der Sportanlagen und Spielplätze,
  • des Friedhofswesens,
  • der Abfallwirtschaft,
  • der Straßenreinigung und des Winter­dienstes,
  • der Straßen- und Brückenunterhaltung,
  • der Unterhaltung und Beschaffung des gesamtstädtischen Fuhr- und Maschinen­parks (mit Ausnahme der Feuerwehr) sowie
  • des Betriebes einer Stadtgärtnerei, eines Krematoriums und verschiedener Werkstätten (u. a. Kraftfahrzeuge, Kleingeräte, Schlosserei, Schreinerei).

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine hoch engagierte Führungs­persön­lich­keit als

Betriebsleitung Stadtbetrieb (w/m/d)

Als Betriebsleitung sind Ihnen die Ressort­leitung „Zentrale Dienste und Recht“, die Ressortleitung „Technische Dienste“ sowie die Stabsstelle Unternehmens­kommuni­kation unmittelbar unterstellt.

Diese attraktive Stelle ist nach A 16 LBesO A NRW besoldet. Tariflich Beschäftigte erhalten eine entsprechende Vergütung im Sinne der AT-Bezahlungsrichtlinie der Stadt Aachen.

IHRE KERNAUFGABEN

  • Verantwortungsbewusste Leitung des Aachener Stadtbetriebs sowie ver­trauens­volle Zusammenarbeit mit den Ressort- und Geschäftsbereichs­leitungen
  • Souveräne Vertretung des Betriebes, insbesondere gegenüber dem Verwaltungsvorstand, politischen Gremien, der Öffentlichkeit und weiteren internen und externen Stakeholdern
  • Kooperative, wertschätzende und zielorientierte Führung der 800 Mitarbeiter*innen
  • Professionelle Steuerung unter Gewährleistung der Wirtschaftlichkeit, insbesondere vor dem Hintergrund der gegenwärtigen Krisen und deren Auswirkungen
  • Strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Aachener Stadtbetriebs im Spannungsfeld ökologischer, ökonomischer, sozialer, technischer und gesellschaftlicher Herausforderungen zu einem klimaneutralen, nachhaltigen und digitalen kommunalen Betrieb

UNSERE ANFORDERUNGEN

  • Sie verfügen über ein abgeschlos­senes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Magister, Universi­täts­diplom oder vergleichbar) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Verwaltungs­wissenschaften, Ingenieur­wissen­schaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
  • Sie sind als Beschäftigte*r im öffentlichen Dienst auf Grund Ihrer gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in den einschlägigen Hochschulstudiengängen sowie der Ausübung entsprechender Tätigkeiten in die Entgeltgruppe 13 TVöD oder höher eingruppiert oder
  • Sie sind außerhalb des öffentlichen Dienstes in einer Tätigkeit beschäftigt, die wegen der Schwierigkeit der Aufgaben sowie ihrer Bedeutung und der Größe der Verantwortung nach Entgeltgruppe 13 TVöD oder höher zu bewerten wäre und verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in den einschlägigen Hochschulstudiengängen oder
  • Sie befinden sich als Beamtin*Beamter in der Laufbahngruppe 2.2. Einstiegsamt im allgemeinen Verwaltungsdienst (ehemals höherer Dienst)
  • Sie verfügen über mehrjährige Leitungs- und Personal­führungs­erfahrung von größeren Organisa­tionseinheiten bzw. Einrichtungen oder Betrieben innerhalb oder außerhalb des öffentlichen Dienstes und wenden einen integrativen und kooperativen Führungsstil an
  • Sie verfügen über langjährige einschlägige Berufserfahrung und besitzen eine hohe fachliche Kompetenz
  • Herausragende Management­qualitäten sowohl als Impulsgeber für Innovationen wie auch im Tages­geschäft mit der Fähigkeit, schnelle und gleichfalls reflektierte Ent­scheidungen zu treffen
  • Strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln, starke Ziel- und Ergebnisorientierung, Verhandlungsgeschick und Verant­wortungs- und Risikobewusstsein
  • Empathie, Integrität und Begeisterung, um die übertragenen Aufgaben sicher und wirkungsorientiert zu erfüllen
  • Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in organisatorisch selbstständigen Bereichen (Eigenbetrieb, Anstalt öffentlichen Rechts, GmbH, etc.), vorzugsweise in öffentlich-rechtlicher Trägerschaft
  • Einschlägige betriebswirtschaftliche, juristische sowie technische Kenntnisse runden neben Ihren Branchenkenntnissen und Erfahrung interkommunaler Abläufe Ihr Profil in idealerweise ab

Wir bieten Ihnen eine Position mit bedeut­samen Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie Verantwortung. Ein respektvolles und faires Miteinander ist für uns selbstverständlich ebenso wie Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Weiter­entwicklung. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nimmt bei der Stadt Aachen einen hohen Stellenwert ein. Zudem bieten wir Ihnen ein Jobticket für den ÖPNV.

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit dem Beigeordneten festzulegen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung dieser Leitungs­funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl nach formalen Kriterien und einem sich anschließenden Assess­ment­center­verfahren. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungs­unterlagen auf An­forderung auch den Mitgliedern des Rates zur Einsicht­nahme zur Verfügung gestellt werden.

Für die Bestellung von Bereichsleitungen gelten die veröffentlichten Regelungen „Führen bei der Stadt Aachen“. Auf Basis einer gemeinsamen Zielbeschreibung wird nach zwei Jahren die Erreichung der Ziele überprüft.

Mit Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 350) verbindlich vorgeschrieben.

Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Ums­tände des Einzelfalls bevorzugt.

Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungs­gesellschaft zfm. Für einen ersten vertrau­lichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Theresa Meister und Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Be­werbungsunterlagen bitte über die zfm-Jobbörse unter www.zfm‑bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!